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360°评估考核表（管理人员）
被评估人姓名
被评估人所在部门
被评估人职务
评估人是被评估人的（打√）
上级（ ） 自己（ ） 同事（ ） 下属（ ）
被评估的时间范围
2004年元月1日——2004年12月31日
进行此次评估的日期
2005年元月 日
注意事项:
1、方式：本评估为不记名反馈和评价方式，请评估者不要有任何顾虑；
2、要求：为确保评估结果的公平可靠，望评估者务必客观真实地进行评价，选择最符合被评估者行为表现的分值；
3、目的：通过360°的评价，帮助被评估者从多方面更清楚的了解自身的工作行为情况及发展需要，从而为被评估者的改进工作和职业发展
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