工会在构建和谐劳动关系中的重要作用.docVIP

PAGE PAGE 1 工会在构建和谐劳动关系中的重要作用 　　摘要：随着社会的不断发展，劳动关系同样发生了深刻的变化，工会在市场经济社会中发挥着越来越重要的作用。本文主要从工会与和谐劳动关系的概念和界定出发，对工会在构建社会主义和谐劳动关系中的作用进行分析。 　　关键词：工会劳动关系和谐作用 　　目前，我国正处于建设中国特色社会主义的重要阶段。中国特色社会主义社会的当前的基本任务之一是对社会主义和谐社会的构建，而构建社会主义和谐社会的重要基础，就是和谐的劳动关系。随着我国社会主义市场经济的不断建立和完善，企业在改制工作上也在不断地深化，我国劳动关系随之发生了重要的变化。市场化的劳动关系逐渐占据我国劳动关系的主导地位，劳资双方的纠纷和矛盾渐渐成为影响我国社会和谐的主要因素之一。工会作为专门处理劳资双方关系的社会组织，对构建和谐劳动关系发挥着越来越关键的作用，对构建社会主义和谐社会有重要意义。 　　一、工会与和谐劳动关系的概念和界定 　　工会这种组织始于西方社会，是社会经济发展到一定的程度的必然出现的组织。作为劳动关系的产物，工会无论是工作点还是落脚点都应该立足于劳动关系。从西方国家的工会发展情况来看，工会在整个19世纪都处于一种艰难的境地。直到第二次世界大战的结束，这种情况才稍稍好转，在工业化国家，工会才开始得到普遍的社会合法性及法律权利。资本主义越是发达的国家，工会在组织上的作用也就越强大。虽然现代社会很多观点都在指向工会已经走向衰落的预言，但工会在很多国家却仍然运行的如火如荼，并对社会的发展产生了巨大的推动作用。当然，不能否认的是，有些西方工会发展到现在已经逐渐脱离了工人群众，工会已然成为这些人攫取自身利益的工具。但从目前的总体局势可以看出，工会在世界范围内仍然是劳工关系的桥梁和纽带，是工人与管理者之间的润滑剂，是和谐劳动关系构建不可或缺的中间力量。和谐劳动关系，从字面意思也能窥测出其是一种企业经营者与劳动者同心协力、共同发展的关系。和谐的劳动关系，必然是劳工关系双方能够互相尊重与和谐相处的绝对平等的关系，同时也是利益相容共生的关系，两者不仅能够共同创作，还能共享成果。和谐的劳动关系，对社会建设具有重要的作用，工会作为构建和谐劳动关系的中流砥柱，作用更是不容小觑。 　　二、构建和谐劳动关系中工会的重要作用 　　1.作为一种群众性团体组织，工会能有效协调劳资双方之间的矛盾 　　在西方，工会会员大部分都是社会弱势群体，属于一般的劳工阶级，他们通常在文化水平和专业知识以及工资上都不怎么高。在我国，工会劳工同样是这样一群人员，在遇到劳资纠纷事件时，这些劳工阶层真正能够据理力争的人很少，即便去努力争取了，争取胜利的几率也很低。工会中的领导层，不仅包括一些专业的法律、会计人士，还包括一些社会其他方面的精英，他们不仅对法律熟悉懂得财政，而且在谈判上也有很多高手，拥有这些人员的工会，能够提供给劳工阶层的服务和解决方法自然要比劳工自己所知道的多，也有用的多。特别是随着我国社会的发展和市场经济的建立，企业已经渐渐成为独立的实体，企业的既得利润与劳动者的工资和其他劳动条件基本都是成反比的。对劳动者来说，他们在社会生存和发展的基本条件与立足点就是工资和其他的劳动条件，而对企业来说，他们更多的也是追求自己的高额利润，而这些都将劳工与企业两者放在了必然的对立面，因此劳资双方之间的矛盾也就越来越多。再加上企业规模的不断扩大，劳动市场的饱和，更是使劳动者处于比用人单位明显劣势的地位。工会作为一种群众性的团体组织，强大了社会劳动阶层的后盾。工会目前在全国范围内已经扩大到社会和政治领域，无论是在法律和政策上都已经能够更好的对职工的利益进行反映，对劳工和企业之间的劳资矛盾能够更加有效地协调和解决，对和谐劳动关系有重要的促进作用。 　　2.工会能够代表和维护职工的利益，促进社会安定和谐 　　工会存在的意义就在于维护职工的利益，工会作为职工利益的代表，能够指导职工与企业协商和签订劳动合同，并对职工与用人单位之间的劳动合同履行情况进行监督。劳动合同是明确劳动者与用人单位之间劳动关系和双方权利与义务的协议，对劳动合同制度加以规范，是对老公关系进行规范的基础和前提。通过对企业执行国家法律法规履行劳动法的监督，能够尽可能的避免出现企业拒绝和劳动者签订劳动合同以及合同短期化、临时化等现象。同时，对劳动法有一定的宣传作用，能够引导职工拿起法律武器维护自己的贴身利益，对劳动关系的规范和平等有重要保障意义。其次，工会的各项规定对劳动关系协调机制建设的加强有很大作用，能够完善企业劳动关系的自我调节机制。很多企业会一定程度地牺牲劳动者的利益，劳动者利益受损后心里自然不会高兴，很容易出现一些暴力的发泄事件，严重影响到社会的安定和社会主义和谐社会的建设。工会只是劳动者的代表，而不