《就业指导》课件(第四章)高校毕业生提升求职技能之【面试及礼仪】.pptVIP

面试前的准备之着装和个人修饰 男士成功仪表 男士得穿上干净、整洁的服装，但不必刻意打扮。 确保指甲修剪得整齐而干净。 衣兜里不要装太多东西。 面试前不要喝酒，抽烟，不要吃葱蒜等。 面试不要穿邋遢的鞋子。 头发不宜过长。 与用人单位相适应的职业套装，干净、整洁;(选择服装的关键是看职位要求，如果是搞创意的公司，可以穿的随意些) 化淡妆，不要化浓妆; 发型大方、得体、干练。不要太多使用喷彩或嗜喱之类的东西，发夹发带要大方； 确保指甲修剪得整齐而干净; 不要喷过浓的香水; 不要带那些叮当作响的装饰品; 不宜佩戴太多的饰物; 袜子不能有脱丝. 不要过分的彰显自己的时髦性感？ 太短的裙摆 太低的领口 过于透明的布料 紧身的服装 无鞋跟的鞋 带闪光的布料 握手礼仪 1．握手的次序，一般都是面试官、女士、领导和长辈先伸手，客人、男士、下级和晚辈再伸手。 2．用力要适度，切忌手脏、手湿、手凉和用力过大。 3．切忌戴着手套握手或用左手握手。 4．与异性握手时用力轻、时间短，不可长时间握手和紧握手。 面试时的交谈技巧 1、精神饱满，表情自然大方 2、自我介绍时首先应向所有的面试官(如果有多个面试官的话)致意、问好，然后做一个简短的开场白，如果面试官正在注意别的方面，可以稍微等一下，等他注意力转过来后再开始。 3、口齿清晰，语言流利，控制语速，做到每分钟150～180个字数比较好。 4、谈话有重点，简洁明了，条理清楚 5、语气平和，语调恰当，音量适中 你为什么对这份工作感兴趣？ 告诉凭什么我应该从众多的应聘者中录用你？ 注意： 陈述自己对目标的了解。 ——对目标企业的了解 ——对目标职位的了解 对于自己的认识 ——优势 ——劣势 ——兴趣爱好 契合点 你为什么对这份工作感兴趣？ 告诉凭什么我应该从众多的应聘者中录用你？ 不能做： 想当然。 不能过分强调企业能给予自己的。如培训，薪酬、出国机会等。 你的短期与长期目标是什么？ 背后的问题： 职业生涯是否规划——要具体回答内容。 人生是否有规划——表明是否有即可，隐私问题。 规划是否切合实际。 规划是否符合企业要求。 你的短期与长期目标是什么？ 注意： 明确什么是短期什么是长期 ——建议将短期界定为当前你要实现的目标（譬如得到这份工作） ——长期则是你期望在这家企业内得到的发展 如何通过短期目标实现长期目标——路径与方法 你的短期与长期目标是什么？ 不能做： 缺乏考虑，盲无头绪。 跳跃式思维，短期到长期“一步登天”。 好高骛远， 脱离实际。 过分实际。 你的短期与长期目标是什么？ 回答： 我的短期目标是进入一个规范的、不断发展的企业，得到一份有挑战，同时又能让我充分学习与成长的工作。我的长期目标是从当前这份工作做起，不断磨练自己，与公司共同进步，最终进入管理层，成为相应领域里有能力独挡一面的领导。 总结一下，你觉得自己最大的成就是什么？ 背后的问题： 过去的经历有哪些可以证明你的实力？ 过去的经历有哪些可以证明你的处理问题的能力？注意选择事例要得到对方的认同。 总结一下，你觉得自己最大的成就是什么？ 注意： 补充说明，你如何实现了这个成就？以此强调你在这里体现出来的素质。 适当强调细节。 选择能让对方认同，有新意、有特色的内容。 总结一下，你觉得自己最大的成就是什么？ 不要做： 陈述与工作无关的内容，除非你能够让对方认同。 如:最大的成就是追到了我女朋友。 撞车： 如：最大的成就是考上了ⅩⅩ大学。 小菜一碟：除非你能通过平凡的小事让对方感受到你特别的能力。 第二类问题回答总结 技巧： ——STAR原则（最大成就）。 ——回答问题，将目标企业和自己联系在一起。 战前准备 ——自我分析 总目标 熟悉问题 领会用意 针对性回答 提升技巧 体验流程 让面试官感觉到舒服 比你展露锋芒对你更有利！ 不要惊慌——寻找工作需要时间，要做好耐心等待的准备。 不要痛苦——痛苦使人很难开始求职；它同样会使你错过潜在的雇主。 不要欺骗自己——对自己的长处和不足，自己喜欢和不喜欢的工作与组织做一个详细的自我评估。 不要观望——制定一个计划，明确你的目标公司，努力地寻找它们。突破自己设定的限制。 不要懒惰——寻找好工作的核心是搜寻。 不要说谎——不管在简历中还是在面试中，都不要撒谎和夸大某一内容。 面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。这些则属于礼仪的范畴. 1、