公务员面试培训班经典题型.doc

PAGE PAGE 1 一、自我认知 1、可以说的优点： 良好的身体素质和良好的生活习惯；心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识；责任心强，爱岗敬业；具有大局观和很强的包容心；勤俭朴素，吃苦耐劳；专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识；具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识 办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断；具有很强的团结协作意识和沟通能力；考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊；学习能力强，能通过各种途径充实自己 ；做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上的勇气 2、不便说的和说得不恰当的优点： 遵纪守法，无不良记录；善于揣摩别人的心思；艺术气质；有抱负，志向远大；凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解 3、可以说的缺点： 缺少工作经验；对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面；缺乏统筹规划能力；遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断；办事灵活性不够 各位考官好,今天能够站在这里参加面试 ,我感到非常的荣幸。(从理论知识上说，)我是09年毕业生。在大学期间，我认真学习本专业的知识，获得了学士学位，同时还在课余时间学习计算机知识，并考取了国家计算机二级。系统化的理论学习，为我将来服务社会打下了深厚的基础。在校期间，为增强自己的社会实践能力，我也积极参加学校组织的社会实践活动，让我收获最多的一次经历就是成为了第五届东盟博览会的志愿者，在这次实践中磨炼自己的意志，在实践中不断获得进步。 （从实践能力上说）毕业后，我在公司先后担任过客服专员和行政助理职位。这些工作虽然说都是比较繁琐的，但是却给了我很大的锻炼，让我熟悉办公室工作流程，熟练操作相关的办公设备，并且能够进行基础的文案文档处理，并学会了分清工作的轻重缓急，有效率地开展工作。行政助理工作本身就是起到一个上传下达的作用，这也极大地锻炼了我与人沟通交流的能力，我相信这些工作经历一定可以让快速地适应新岗位。 报考这个职位，是我经过深思熟虑，综合分析后的理性选择，这也是结合了自己兴趣及所学的理论知识。在今后的工作中，我会本着勤勤恳恳，尽心尽力的工作态度，不断努力提升自己的业务知识水平，为单位的发展做出自己的一点贡献。 每个人都是不完美的，我也不例外。（优缺点衔接部分的过渡句） 我知道我也有很多不足。孔子说：“知错就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我会通过自身的努力，在领导、同事的帮助下，不断改正缺点，努力成长为一名合格的工作人员。（表明自己积极的工作态度和谦虚的学习态度） 人际沟通 你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，批评了你，对此，你怎么办？ 1、（态度）一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不可怕，关键是看我们怎么正确对待它，我会以平和客观的的心态来对待和处理这件事情。 2、（原因）首先我会认真分析领导不采纳方案的原因，是否是自己工作能力有问题，导致方案不具有操作性；是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题，引起领导对自己的看法和误解；…… 3、（化解）找准原因后，如果是方案不具有操作性，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、同事求教，使方案更完善、符合实际、具有可操作性，争取得到采纳；如果是沟通不畅的问题，我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。 4、（避免）我不会因为方案没有被采纳，反而受到讥讽，而影响自己的工作积极性，在今后一方面要继续努力工作；另一方面要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员 领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？ 领导的安排一般是从大局出发，应该服从。遇到题目中的情况，我会这样处理。 对于自己是否能胜任领导安排的职位，要认真客观地分析。 1、如果是自己对岗位的认识不够准确，那就必须服从领导安排，在新岗位上努力工作，提升自己，并加强对自己的定位和认识。 2、如果领导调我到这个职位是希望使我在更高的平台上得到锻炼，那么对于领导的用意，我会非常感激，我会在新的岗位加强学习、注重积累、注重锻炼，努力使自己在新的平台中得到成长。 3、如果自己确实不能胜任领导安排的岗位，我会在适当的时间，采取合适的方式主动与领导沟通，向领导委婉表达自己的想法，了解领导调动我到这个职位上的原因。 无论领导会如何安排我的工作，我都会在新的工作岗位上，保持最高的工作热情快速投入到工作中，尽快熟悉新的工作内容与流程，认真总结自己与新职位要求的差距，然后多向同事和领导请教和学习，尽自己最大的努力提高自己的业务知识水平和工作能力，早日达到新职位的工作素质要求，不辜负领导对我的期望。 本来你的工作负担已经很重了，领导却又给你安排突击完成一项中心任务，你觉得没有时间和精力在承担更多的工作，但又不