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逐级负责制的含义 逐级负责制包含三层意思: 一是必须一级管理一级。 各个管理层次有各个管理层次的工作和职责，各施其责，各尽其职，而不是 越级管理，更不是 一竿子插到底，责任不明。 二是必须一级管住一级。 要保证政令畅通，做到有令就行，有禁就止，决不允许各行其事。在各单位，副职就是正职的助手，部门负责人就是领导的参谋，要摆正位子，有组织原则。 三是必须一级对一级负责。 把责任和压力落实到各级干部身上，使各级干部的责任和压力变成抓工作、抓落实的内在动力。所谓逐级负责制也是下级对上级负责要有责任心，上级对下级的管理要严格，上级要为下级解决安全生产等方面的问题创造条件，使各项管理工作始终处于受控状态。 如果你发现下属出现越级汇报的情况后，重要的是先理顺本部门工作，改进本部门 工作流程，将内部工作制定出必要的工作流程，按逐级审批制来实现管理。 同时也要自我反省一下，是不是哪里做得不够。 同时要跟你的上级沟通一下，什么事情该挡回来给你处理。 另外，平时也要经常跟下属、上级沟通，所谓 户枢不蠹， 流水不腐，只要沟通渠道顺畅，一些问题平时都可以得到有效解决的话，就不太会发生越级汇报的情形。 　一般而言，正当的越级请示汇报需要同时满足两个条件，即“事关重大”和“情况紧急”。