妇女平等就业权.doc

PAGE 12 题 目 妇女的平等就业权 学 院 法学院 专 业 法 硕 学 生 王 鑫 学 号 4016140014 指导教师 张亮 目 录 摘要 3 前言 4 一、妇女平等就业权的界定 5 （一）妇女平等就业权的概念 5 （二）妇女平等就业权的基本内容 5 1、坚决反对一切不公正的性别歧视 5 2、合理区别对待 6 （三）妇女平等就业权的权利属性 7 二、妇女平等就业权的现状 7 1、就业机会上的性别歧视 7 2、职业上的性别隔离 7 3、劳动待遇上的不平等 8 三、妇女平等就业权宪法保障的意义 8 （一）妇女平等就业权是人权宪法保障功能的重要组成部分 8 （二）妇女享有平等就业权是实现男女平等的基础性权利 9 四、美国女性就业权平等保护的经验及其对中国的启示 12 摘 要 平等就业权是劳动者就业权利里面最为核心、最为重要和最为基础的权利。但是,随着劳动力市场供大于求,就业形势日趋严峻,其中女性劳动者在就业中遭受歧视问题表现尤其突出。尽管我国政府先后出台了一系列的法律法规来保护妇女的平等就业权,但是在现实的就业市场中由于诸多因素的限制仍然无法达到预期的效果。这侵害了宪法所保障的妇女的平等就业权。 本文分为四个部分来探讨我国的妇女平等就业权。 第一章主要界定了妇女平等就业权的内涵。该章首先从劳动就业权入手得出妇女平等就业权的概念，接着分析了妇女平等就业权在宪法上的两个权利属性。 第二章主要分析了我国妇女平等就业权的现状。 第三章说明了妇女平等就业权宪法保障的重要意义。 第四章通过对美国妇女就业权平等保护经验的分析，为我国保护女性就业权益法律制度提供有益的借鉴。 关键词：平等就业权；妇女平等就业权。 前 言 公民的劳动就业权是广大劳动者赖以生存的基础性权利，是公民劳动权的核心和基础。劳动权作为最具有普遍意义的生存权，在人权体系分类中处于特别重要的地位。它不仅仅具有自由权、生存权、发展权的所有属性，而且是后面三者得以实现的前提和重要条件。目前，我国还处于发展中国家，应该强调和重视的人权首先是公民的生存权，而劳动权是公民最重要的生存权。因此，国家能够提供平等的就业权和公平的就业环境意义凸显的特别重大，它是保证每个公民能够得以生存下来的最基本的条件。伴随着经济的全球化,劳动力市场供需矛盾加剧,如果没有足以遏制就业歧视的对策,用人单位对女性的就业歧视就会日益严重,这将直接危及女性的就业权，女性享有平等就业权利是女性享有其他权利的基础，是女性拥有自己独立人格尊严的前提条件，是构建和谐社会实现人的体面劳动的必然要求。所以女性就业问题必须引起足够的重视。 然而在现实生活中女性的就业权屡遭侵害。根据一份全国性的调查问卷回馈显示有80%的女大学生在求职过程中遇到过性别歧视,有34.4%的女生有多次被拒的经历。同等条件下,女性签约率低于男性8个百分点。目前很长一段时间里，我国妇女就业形式不容乐观，解决就业权不平等问题迫在眉睫。从我国女性就业权平等保护的法律实践来看，我国女性就业权平等保护的法律制度不健全，女性就业权平等保护的实际效果不理想。缺乏有效的救济手段。 因此，本文通过对妇女平等就业权的角度研究，指出我国在保障妇女平等就业权的法律和实践中所存在的问题，主张学习美国在保障妇女平等就业权方面的经验，并结合本国的实际情况，提出改进和完善我国妇女平等就业权保障机制的建议。 一、妇 女 平 等 就 业 权 的 界 定 鉴于平等就业权是公民的劳动就业权里最为核心、最为基本的权利，因此从劳动就业权来着手探讨妇女平等就业权的含义。 （一）妇女平等就业权的概念 就业权是劳动权的基础和前提，没有就业权，其他劳动权利根本就没有办法运行。就业权即获得就业机会的权利，是指具有就业资格的公民能够获得从事有报酬或收入的职业性劳动的机会的权利，也就是具有机会将其劳动力与生产资料相结合的权利。就业权的主要内容包括就业竞争权、自由择业权、平等就业权、职业安定权、公民就业保障权、土地承包经营权。” 李步云国际人权法[M].北京:高等教育出版社,2005 .220.而在这六个里面，平等就业权是其最重要、最核心的权利，是其他权利的基础。是公民宪法上平等权在劳动就业领域的延伸和具体化。不分性别，人人都应该享有平等的就业权；不分男女，人人都能享有谋取工作机会的权利，享受平等和自由的就业。我国《宪法》虽然没有明确规定就业平等权，但是《宪法》第四十二条第一款规定