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仓 管 岗 位 一、 仓管岗位的重要性 （一）仓管工作是保证生产经营过程顺利进行必不可少的条件。 没有商品的储备就没有流通，专业化生产经营的不断提高要求越来越多的物资需要经过不同的形式进行储备，供求不平衡情况的出现也必须以物资储备来进行平衡和调节，以保证经济或生产经营均衡持续的发展。 （二）仓管是物流采购管理的重要组成部分 仓管在整个生产经营流通中的作用是很特殊的，仓管工作做得好坏直接影响着其他经营管理工作的顺利进行与否。 （三）仓管是保持商品原有使用价值的有效方式 生产经营的维护必须有与之相适应的产品材料等储存，但这些物品随时间的推移都会有物理化学的变化，导致物品使用价值的减少，而仓管的任务恰恰就是尽最大可能保证在库商品的使用价值不受损失。 （四）仓管的科学化可以促进节约和物资的合理使用。 仓管工作做得如何，影响到物资调配是否合理，减少资金占用，降低成本费用，减少损失，同时科学的仓管也可促进效率的提高。 二、仓库管理员的素质要求 （一）品德修养 忠于职责，爱岗敬业。 仓管是一个接触企业大量物资的职业，成天面对企业的资产，一是要忠于职守，处处以公司利益为核心；二是仓管是一个比较细致枯燥的工作，一定要有认同感，这样才有责任感，才能认真细致地做好本职工作。 遵纪守法，廉洁奉公。 遵纪守法，廉洁奉公是仓管员必备的法律意识，是处理国家、集体、个人利益关系的行为准则，遵纪守法就是要遵守国家及公司的各项规章制度，廉洁奉公是仓管员最基本的道德规范，也是职业纪律，必须做到公私分明。 文明优质服务 仓管的服务对象涉及到内外许多方方面面，一是要提供文明形象，优质的服务，在工作中做到尊重他人，真诚待人、礼貌服务做到标准和个性化服务的统一。 认真负责，钻研业务。 仓管是一个繁锁的工作，一定要有认真细致，敢于负责的工作态度，收发虽看起来事小，但必须有一种螺丝钉精神，认真细致，但仓管又不仅仅是收、发、存，还有许多科学的管理办法，还可以通过库存对企业的经营反映出许多好的建议，只有不断钻研业务才能做到这一点，才能成为一个优秀的仓管员。 业务素质要求 博闻强记 仓管员面对物资的品种是繁杂的，这就需要有一个好的记忆力，不仅要记住数量，堆放地点，还要记住了解各种物品的性能，时效期限，这就需要注意大量的知识，特别是所管物品的一些知识常识信息，就是要不断阅读、学习、讨教。 分析能力 面对自己一大堆的工作对象（物品），要有清晰的思路，库存是否合理，结构是否合理，管理方法是否科学简便，要经常动脑筋，积极思考问题，才能提出更好的合理化建议，发挥仓管的建设功能。 专业知识 也就是具备一定的专业技能，仓管也是一门管理科学，特别是一些大型的物流企业更能体现，一方面是管理对象的知识；二是仓库管理知识，收、发、存管理科学化；三是财务统计知识，这样才能成为一名优秀的仓管员。 工作作风 工作作风要求对仓管是严格的，要严谨细致，行动快捷麻利，如果是一个“马大哈”或是反映迟钝的人，是做不好仓管工作的，因仓库收、发工作繁杂，必须手续清楚，才不会丢三落四，才能做到仓管工作的原则“准确、及时、安全、无私”。 三、 仓管员的岗位职责。 遵守公司的各项规章制度，做到爱岗敬业，忠于职守。 严格执行公司的药品物资管理规定，对购进的各种财产，物资、药品等认真核对逐一验收并填制“入库单”，药房处方日结算汇总表视同销售发药的“出库单“，科室领用应填制，”出库单“，调拔的药品物资应填制出、入库单。 根据门诊的实际需要，用药规律和库存情况，编制采购计划。 做好药品，物资，“三证“资料的保管工作，药品物资应分类，且整齐有序，合理地存放。 定期对仓库，药房及科室的药品，物资进行盘点并检查药品，物资的有效期，对药品物资的盘盈，盘亏应及时查明原因，分清责任，报本单位负责人批示处理。 负责进行当地药品市场价格的调查，有差异或其他的问题及时反馈给采购科，并将经单位负责人批准后的药价，物价调整通知及时送达药房和收费处。 负责仓库区域内的安全问题，关注防盗，消防，湿度、温度、通风，鼠害、虫害、腐蚀等因素，并报告领导采取相应的措施。 领导交办的其他任务。 四、 仓管业务操作规范 入库业务 物资入库是物资存储活动的开始，也是仓库业务管理的第一阶段，一般来说入库应包括商品接运，验收、及办理入库手续等作业环节。 入库前的准备工作 一般入库物资的进货方式有三种：一是供方通过运输部门托运；二是由供方直接送货；三是由单位自己提运，无论哪种方式，仓管一旦接到进货通知后，就要做好如下 接货的准备工作： 物资储存规划，在指定区域库房准备货位。 根据不同的进货方式和不同的商品特性，准备具体的接货方案。 根据进货合同及运输方式，制定验收计划和验收技术方案。 卸货、搬运等作业的机械设备和作业人员，编制作业进度计划。 接货注意事项： 仓管接到物资到达通知后，