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党员干部违纪违法处理制度　　　　 　　　　 　 　　一、责任单位　　雁峰区人民防空办公室　　二、责任人　　雁峰区人民防空办公室主任主持全面工作，支部书记按照岗位分工，分别承担各自的工作任务和责任。　　三、权力行使依据　　雁峰区人民防空办公室制度汇编　　四、办事程序　　为了进一步加强人防队伍建设，全面提高干部职工整体素质，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象，特制定干部职工违纪违法处理制度。　　（一）告诫　　 工作人员有下列违纪行为之一，情节轻微，尚不够构成纪律处分的，给予告诫。　　1、对上级的决定及符合法律、法规、有关规定的事项拖延不办，扯皮推诿的；　　2、不认真履行岗位职责，工作效率低下，贻误工作，造成不良影响的；　　3、不服从领导安排，影响工作的；　　4、弄虚作假，有欺骗领导和群众行为；　　5、服务态度粗暴，有损机关人员形象的；　　6、利用职务索、拿、卡、要行为的；　　7、一个月内被诫免谈话2次或一年内被诫免累计达3次的；　　8、参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐活动的；　　9、每月无故旷工一天以上（含一天）；　　10、不执行或不正确执行有关规定，越权办理业务的；　　11、不遵守机关工作制度，经批评教育仍不改正的；　　12、对举报、投诉人进行打击报复，造成不良后果的；　　13、其他应予告诫的。　 （二）待岗　　工作人员有下列违纪行为之一的，给予待岗　　1、不认真履行岗位职责，工作作风粗暴恶劣，故意刁难，不按时限办理，工作效能低下，贻误工作，造成恶劣影响的；　　2、不执行或不正确执行有关规定，越权办事，造成严重后果的；　　3、违反廉政建设规定，利用职权为自己或他人牟取私利，在执法中，接受的宴请、礼品礼金、高消费娱乐活动的；　　4、滥用职权、玩忽职守，造成不良后果的；　　5、一年内被告诫2次或年度考核定为不称职等次的；　　6、其他应予待岗的。　 （三）辞退　　工作人员有下更情形之一的，予以辞退　　1、年度考核中，连续两年被定为不称职的；　　2、不胜任现职工作，又不接受其他工作安排的；　　3、无正当理由旷工，逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；　　4、待岗期间再告诫的;　　5、其他应予辞退的。 　　辞退手续按有关规定办理。 　（四）违法行为由检察、公安、法院依法处理。　　五、廉政风险点及风险等级　　1、收集证据向涉案人员亲属泄露案情；　　2、接收利害关系人贿赂；　　3、故意隐瞒案件事实真相；　　4、廉政风险等级为三级。　　六、风险点防控措施 　　1、回避熟人办案；　　2、两人以上办理案件事项；　　3、健全案件审核制度。　　附：违纪违规处理流程图 ? ?? 　违纪违规处理流程图 ? ?