服装设计专业职业生涯规划.doc

职业规划设计书 所在学校及学院: 专业及班级 学号： 姓名： 日期： 小一寸照 片 个人资料： 小一寸照 片 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 邮编： 联系电话: E-MAIL：xxxxxxxxxxxxxxx 目录 一、引言 二、职业分析 三、职业定位 四、计划实施 五、评估调整 结束语 引言 职业选择经历是从模糊的空想走向现实。职业在个人生活是一个连续的、长期的发展过程。——金斯伯格 时间飞逝，转眼又到大二了。 作为一名当代大学生，尤其是在中国这个竞争力强大的国家，要求我们早些考虑自己的未来，把握机会，创新挑战，在社会中，找到一个属于自己的社会身份与地位。 一、自我分析 结合大赛指定的人才测评报告，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。 职业兴趣——喜欢干什么； 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是文艺型（19分）、企业型（19分）和社会型（17分）。 我的具体情况是：为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动， 有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作，不服从指挥。 职业能力——能够干什么； 我的人才素质测评报告结果显示，人际交往能力得分较高（19分）社会安全，稳定能力（19分），创新能力得分较低14分）。我的具体情况是：人际交往已成为人们现代生活的重要内容，人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力。各种职业都需要从业人员具备一定的人际交往能力，有些职业如营销人员、咨询人员、教师、社会服务工作人员等还要求比较高的人际交往能力。 人际交往能力可以通过处理人际关系的态度和技巧表现出来。 你的人际交往能力较强。和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。 个人特质——适合干什么； 1. 我的人才素质测评报告结果显示我适合的职业：项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。 我的具体情况是： 该类型的人往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作； 2. 该类型的人适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能，并实现机构、政治、社会及经济目标的工作； 3. 该类型的人适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作。 在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能，以及自信、精力充沛、领导力强的优势；此外，应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。 职业价值观——最看重什么； 我的人才素质测评报告结果显示前三项是团队融洽取向（19分）、安全稳定取向（19分）和舒适安逸取向（18分）。我的具体情况是该类型的人希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面该类型的人希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。不会因为奖金、工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。 该类型的人希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。 胜任能力——优劣势是什么。 我的优势能力 我的弱势能力 您热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。您喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。您不会斤斤计较，对于别人的批评您也能欣然接受。和陌生人初次见面时，您也很能和对方聊得来。在集体中您倾向于承担责任和担任领导。具有这种特质的人，适合的典型职业是社会型或企业型职业，如推销员、企业经理、商人、社会工作者、教师等。这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系，而仍然能保持乐观的态度。典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。 您的交际性处于中等水平。您像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松，但有时在周围的人都不熟悉的情况下，您也可能保持沉默。 您的思维有些迟钝，学习和理解的能力不强，不能举一反三。这可能是您在答题时情绪不稳定造成的，也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解。建