从海尔的人力资源管理看人本管理在现代企业管理中的作用.pdf

价值工程 年第 期 ValueEngineeringNo.7,2005 2005 7 从海尔的人力资源管理 看人本管理在现代企业管理中的作用 LookingattheRoleoftheHuman-BasedManagementinModernFirmManagement BasedonHaierGroupsHumanResourcesManagement 柳杨 LiuYang 福建师范大学经济学院 福州 ( , ) 350007 ( , , , ) FujiannormalUniversityEconomyCollegeFuzhou350007China 摘要 海尔集团作为国内外著名的明星企业 其人力资源管理成效卓著 充分体现了人本管理的思想 本文介绍海尔人对 : , , 。 共同价值的追求所产生的认同感 调动了员工的潜能和积极性 形成了人才储备 使用 淘汰 教育 再储备的良性循环 人本管 , , 、 、 、 、 。 理在现代企业管理中具有重要作用。 : Abstract , AsafamousstarenterprisesbothathomeandabroadHaierGroupshumanresourcesmanagementgivesthefull playtoitshuman-basedmanagementthought.Undertheguidlineofhuman-basedmanagement,HaierGroupachievealotinthehu- manresourcesmanagement.ThesenseofidentificationproducedbyHaierGroupstaffspursuitofcommonvaluemobilizethestaffs potentialityandenthusiasmandformthepositiverecyclingofhumanreservation、 、 、 humanutilizationhumaneliminationhumanedu- cation.Humanreservationwhichprovethathuman-basedmanagementactanimportantroleinmodernfirmmanagement. 关键词 海尔集团 人力资源 人本管理 : ; ; : Keywords ; ; haiergrouphumanresourceshuman-basedmanagement. 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) F240 A 1006-4311200507-0078-04 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 踪性; 质要能易于消毒;