IT业中猎头公司与人才流动的分析.doc

PAGE PAGE 18 论文答辩题目 办学点 华南师范大学经济与管理学院 论文题目： IT业中猎头公司与人才流动的分析 指导老师 学生 姓名 考号 论 文 答 辩 题 目 答辩组评定成绩 答辩委员（签名）： 学生联系电话： 学 生 毕 业 论 文 专 业 人力资源管理 eq \o\ad(准考证号码,　　　　　　) 指 导 老 师 eq \o\ad(学 生 姓 名,　　　　　　) 论 文 题 目 IT业中猎头公司与人才流动的分析 评 语： 评分 指导老师签名 论文答辩评价： 答辩组评定成绩及答辩委员签名 学生联系电话： 人力资源管理专业本科毕业论文 IT业中猎头公司与人才流动的分析 人力资源管理本科08年秋季班 二O一 目 录 目 录……………………………………………………………………………4 摘 要……………………………………………………………………………5 关键词……………………………………………………………………………5 绪论 …………………………………………………………………………6 问题提出背景 ……………………………………………………………6 研究综述 ……………………………………………………6 研究意义与研究内容 ………………………………………………7 基本概念 ………………………………………………………………8 猎头公司与人才流动定义 ……………………………………………… 8 IT业人才结构特点 ……………………………………………………8 我国猎头公司发展现状 ………………………………………………… 9 我国IT业中猎头公司对企业人才流动影响 …………………………… 10 IT业人才流动模式、现状及问题分析 ……………………………………10 猎头公司对IT人才流动的影响方式及评价 ……………………………11 猎头公司发展趋势分析 …………………………………………………12 猎头公司对完善人才流动的意义及相关建议 ……………………………13 维科公司的人力资源问题案例分析…………………………………………14 维科公司简介…………………………………………………………………15 维科公司的人力资源管理现状及人才流动问题……………………………15 猎头公司对维科企业的影响…………………………………………………15 改进建议 …………………………………………………………………16 结论 ………………………………………………………………………17 5.1.主要研究内容…………………………………………………………………17 5.2.研究不足之处 ………………………………………………………………17 IT业中猎头公司与人才流动的分析 摘要：知识经济时代，人力资本成为企业生存和发展的关键因素，并越来越为企业所重视。然而随着经济的全球化，企业综合实力的竞争表现为人才的竞争竞争，在激烈的市场竞争中，企业员工的流失已经成为相当普遍的现象，尤其是对于中小IT企业，流失人数之多、频率之高、影响之深，已经越来越引起关注。猎头公司作为人力资本市场的专业化组织，凭借其丰富的经验，敏锐的眼光，完备的人力资源系统，稳定高效地促进着IT行业的人才流动，特别是IT企业高管的流动，对人力资本市场资源配置起到了良好作用，也促进IT企业进行自我反思，不断改进和完善人力资源管理制度，避免企业人才流失。 关键词：人才流动 IT行业 猎头公司 人力资源管理制度 绪论 问题提出的背景 高速的社会发展中，人才理念也发生了与时俱进的变化，真实地反映了人才在现代社会中不可替代的地位。IT企业作为一个对知识和技术等综合能力具有很高要求的行业，其发展对人才有着极大的依赖性。然