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北京市高等教育自学考试课程考试大纲
课程名称:人力资源管理案例分析 课程代码:41758 2012 年6 月版
第一部分 课程性质与设置目的
一、课程性质与特点
本课程是高等教育自学考试人力资源管理 (独立本科)专业的核心专业课之一,它是一
门理论联系实际、应用性较强的课程。本课程围绕人力资源开发与管理历史、人力资源战略、
组织结构、工作分析与工作设计、内部选人、培训与开发、人员激励、绩效考核、劳动关系、
职业管理等人力资源核心问题,系统地介绍人力资
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