中铁富红企业文化培训.ppt

* 四、发展与合作 （一）发展经历 北京中铁富红保洁服务有限责任公司成立于2002年，公司作为一家从事铁路保洁服务的专业企业，已成为规模较大、铁路系统内最知名的一家铁路专业保洁服务性公司。 公司现有5家分公司、2个地区保洁分部，现有员工1492人，各级管理人员和技术人员共121人。 公司推行ISO9001国标质量管理模式，经过10年多的发展，已承接了全国9个客运段、22个车站、97对列车、52对动车的保洁业务，为国内各铁路站段提供着专业化、优质化乃至星级化的服务。 * 十年的发展，公司历经各种磨难和检验，已积聚了今同行无不称慕的娇人业绩、人才队伍、管理经验，成为同行中的佼佼者。 十年以来，公司服务过的单位获得“红旗列车” “青年文明号”“先进单位”“文明单位”等奖项数不胜数；国内多家报纸、电视台、网络等媒体对公司给予了多次报道；公司法定代表人何桂红也被评为2012年度“感动海南”十大新闻人物。 经过多年的探索和实践，公司凭借成熟的管理、企业服务精神，在社会上赢得了良好的口碑；公司重视国内各当地社会、人文、环境特点，汲取同行各种优秀的管理经验，创造性地开展服务，内部创建了良好的企业文化管理模式，外部也与客户建立了长期的、良好的合作关系。 * （二）发展合作 保洁服务无止境，发展进步无止境。 我们将秉持开放进取的企业文化理念，不断积累和创新，不断向国内外同行学习 ， 汲取行业管理和技术精华，以星级化服务为指导、走职业化的发展步伐，创造令客户更加满意的服务， 。 为此， 我们愿与国内各级站段开展紧密合作，与同行在竞争、 合作与发展中实行多赢，也为中国铁路走向世界，赢得荣誉和广阔的发展空间，为拥有更加绚丽的明天而共同努力！ 同时要始终倡导平等尊重、团队第一、诚信为本、追求卓越”的人本文化,这样才能使企业在竞争机制中立于不败之地,打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。 谢谢支持！ 企划部 张智 * * 中铁富红企业培训 中铁富红北京公司（企划部） 一 . 中铁富红公司简介 二 . 中铁富红企业文化 三 . 企业文化 八大核心 四 . 发展与合作 目录 中铁富红公司简介 北京中铁富红保洁服务有限责任公司是专业从事清洗保洁服务，自2002年至今，历经十余载磨砺，凭着自强不息的奋斗和与国际专业机构的合作，我们目前拥有各类管理人员. 我们在管理上崇尚规范化加人性化的管理及军事化管理，在市场活动中受到了业主们的首恳。 北京中铁富红现有高素质的专业技术保洁人员及具有丰富经验的员工。规范化、人性化这样的环境使他们更加诚信、更加敬业、更加专业。 让乘客在乘车时感到环境更干净，让乘客的生活更温馨。 海南 海南分公司 湖南 长沙分公司 上海 上海分公司 江西 江西分公司 1 2 3 4 1.中铁富红公司规模： 北京 北京分公司 2006 2007 2008 2012 2002 何桂红 北京分公司总经理 幽默风趣，知人善任，从事铁路保洁行业六年，任北京分总经理办公室主任，人力资源部经理，北京分公司总经理等职，作风严谨，组织细密，有很强的沟通协调能力。 海南分公司总经理 自海南分公司创建以来，带领分公司全体干部职工，发扬不怕困难，连续作战的精神，多次圆满完成了各级领导交办的各项大型保洁任务，是总公司创利最高的分公司。 王耀光 江西分公司总经理 他是个沉静而儒雅的人。有多年铁路保洁行业管理经验，深知铁路保洁行业的特殊性。具有良好的组织、沟通、协调、应变、洞察、分析能力、有良好的全局观、高度的工作责任心和职业操守。 北京经营过上规模的饭店，拥有名车豪宅，过着富足的生活。然而，就在别人艳羡的目光里，她毅然走进了动车保洁这一行。她招聘培训上千农民和下岗工人，解决他们的就业问题;在最困难的时候，她变卖价值上千万元的资产，给员工发工资。她说：“每个农民工兄弟姐妹背后，都牵着一个或者多个家庭。收入是否稳定，工资是否按时发放，不仅关系到他们的物质生活是否得到保障，也关系到最起码的诚信问题。”她就是中铁富红保洁有限责任公司董事长——何桂红。 姚金 苏文斌 长沙分公司总经理 先后担任总经理助理、办公室统计、领班、主管、经理、副总经理； 个人语录：永远做公司的先行者！