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一.常见的时间管理误区 事务性、重复性工作太多 打扰(电话或没有预约客人) 没有目标、次序和计划 缺乏自律 资料不完整或有所延误 文书工作不能一次到位 文件越积越厚 工作没有效率 二.时间管理的目标: 加强工作效果 提高工作效率 三.时间管理的三原则 案例:海尔的OEC管理法(Overall Every Controland Clear) 即全方位地对每人、每天、每事进行清理、控制,其主要内涵,就是贯穿在企业各项工作中的“日事日毕、日清日高”。具体地讲,就是企业每天所有的事都有人管,做到控制不漏项;所有的均有管理、控制内容,并依据工作标准对各自控制的事项按规定计划执行,每日将实施结果与计划指标对照、总结、纠偏,达到对事物发展过程日控、事控的目的,确保事物向预定目标发展。 按照这一管理模式,上至总裁,下至一般员工,哪怕是一个修剪花草的花匠,都十分清楚自己应该干什么。干多少,按什么标准干,达到什么结果。 德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说:“管理好的企业,总是单调无味,没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见,并已将它们转化为例行作业了。” 第一招:时间计划表 1.结合工作目标作好时间计划表 注意: 60%有计划的工作 20%没有预期的行事 20%突发的行事 第二招:帮助上级跳出时间陷阱 过多的电话 不必要的会议 不速之客 无意义的文件 方法; 过滤 第三招:区分掌控的时间 第四招:每日工作计划表 一日之计在于昨天 明天必须要做的六件重要事情,写下来。 相关工作一并完成。 不作预定表以外的工作。 第五招:减少被打扰的时间 第六招:今日事、今日毕 工作计划表 正在进行的计划,尚未完成的事情。 每日行事历 规定的事项一定完成。 今日不做,明天就后悔 拖延容易变的更困难 第七招:找出上级的最佳工作时间 了解上级是夜猫子还是早起的鸟儿 安排重要的事情的在最好的时间 保证1-2个小时的免打扰时间 第八招:养成良好的工作(生活)习惯 平时作事情 注意养成节省时间的好习惯 袜子/长裤(先穿袜子再穿长裤,可节省5秒) 用品放在一个固定的地方(Key ?) 第九招:同时做两、三件事情 同时做两件事情 刷牙、洗脸、洗澡/听新闻 等车或塞车时/看报 开车听演讲或者有声音的录音带 同时做三件事情 走路健身、听 mp3学英语、上班。 人脑一次能处理7件事情 第十招:决不轻易“迟到” 时间没有准时 只有提前 工作时间 业务洽谈 约会 上课 第11招:没定期限就不叫工作 设定期限(双方共同协议) 交办事项、定下期限,按时追踪 指使、要求、命令——书面化 按时追踪 承办事项、自定期限、限期前提报 主动提出进度报告。 力有未逮时,马上说出来。 第12招:整理工作环境 桌面 清除不必要的东西——相片、饰品等。 有用物品定位、编号。 抽屉 立即处理的公文、正在实施的计划,分类、分组。 保留的公文,参考资料分别放置。 周围环境 一天三分之一以上的时间。 清爽舒适、工作效率。 工作环境“5S”管理 整理:区别要与不要的东西,只保留有用的, 撤除不需要的东西; 整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理; 清扫:将不需要的东西清除掉,创造良好的工作环境。 清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作觉得整洁、 修养:通过进行上述4S的活动,让每个都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯。 5S的倡导者相信,保持工作环境的干净整洁,物品摆放有条不紊,一目了然,能最大程度地提高工作效率。 第13招:各种文件只看一次 阅读技巧——30%花在阅读上 阅读前——选择阅读材料(1分钟200页) 阅读——改进阅读速度(1分钟500字) 阅读后——用色笔来标记 文件处理只看一次 今天决定不了的明天也一样。 第14招:没有淘汰就不叫档案管理 五分钟内找不到文件 就不是好的档案管理 如果不见了会发生什么样的麻烦事? 如果不确定该不该“淘汰”?往垃圾箱丢吧。 定期整理、 “淘汰”掉不用的文件。 第15招:学会使用外脑 专家或朋友 好朋友 专家顾问 资源 图书馆。 Internet。 第16招:集合零碎时间做大事 化零为整 25分钟读书法 ——25分/20页/天×600页/月=24本书/年 每天固定时间沉思片刻/回顾与总结(思考周) 常规性工作放在零散的时间处理 第17招:勇敢说“不” 您有拒绝的理由,不必每次都要有理由。 拒绝太慢反而会造成抱怨太多。 轻诺寡信 人生的麻烦有一半是由于太快说“是”,太慢说“不”造成的 比
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