PDCA工作计划的制订与执行.ppt

* PDCA 工作计划的制订与执行 * * 前言 有一种鸟是没有脚的，它只能一直飞呀飞呀……这种鸟一辈子只能下地一次,那一次就是它死亡的时候。 我们的事业，就是那只飞翔着的鸟，市场决定了它必须不停的飞，不停的向前飞，不可以停步，停步的一天就是被市场淘汰的时候。 * * PDCA简介 PDCA循环的概念最早由美国质量管理专家戴明博士提出，又称“戴明环”。 向上、向前 * * P：Plan 计划：确定方针和目标，确定计划。 D：Do 执行：实地操作、实现计划中的内容。 C：Check 检查：总结执行计划的结果，注意效果，找出问题。 A：Action：行动：对总结检查的结果进行处理，成功之处加以肯定并推广并标准化之。失败则总结教训，避免出现未解决之问题进入下一PDCA 循环。 PDCA循环实际上是有效进行任何一项工作的合乎逻辑的工作程序，是管理工作中的基本方法，将其称之为PDCA循环，是因为这四个过程不是一次运行就大功告成，而是周而复始。一个循环完结解决部分的问题，再带上尚未解决的和市场顾客新的希望和要求，进入下一次循环。 * * PDCA循环的特点 1、大环带小环：将我们的工作做为一个大的PDCA循环则各部门各课亦有各自的小PDCA循环，大环带小环，一级带动一级，有机构成体系。 2、阶梯上升：PDCA不是在同一水平循环，每一次的轮动就解决一部分的问题，取得一部分成果，水准随之提高一步进入下一循环，又有新目标和内容，更上一层楼。 3、在循环中：应有一系列的方法和制度来辅助PDCA工作的被执行。 * * PDCA各阶段的分部执行 一、Plan阶段： 1、分析现状，找出问题，但不必苛求面面俱到，也不要指望一次分析找出所有问题。 2、分析各种问题因素及原因，这一过程中合力完成，可汇集各渠道信息。 3、找出主要因素。 4、针对主要原因，制定措施计划、改进、改善及达到的相关标准。 顾客意见单 顾客恳谈会 员工谈心 各渠道信息 * * 二、Do阶段 5、执行、实施计划 三、Check阶段 6、 检查计划执行结果，提高执行力，借助人员管理的各项手段。 四、Action阶段： 7、总结本阶段工作，巩固取得的成果，并将其纳入工作标准，同时对本轮中未完成之内容及教训予以总结。 8、将未完之工作转入下一PDCA循环。 * * 执行过程的要求 1、顺序进行依靠组织的力量来推动大环小环之间的联系是我们制定的指标，是一合力过程，不可相互肘制。 2、每一次的循环都需进行总结并提出新的目标。 3、执行力：只有新的工作计划被严格执行方可保证工作的完成。OEC的概念（日清）：今日事，今日毕。当每一项工作的完成皆按时点，方可保证大系统不被拖累。 4、管理者要善于提出目标，使工作的推动变成更有效率的过程，关于使用20/80原则。 5、对各项工作的Check尤为重要，保证工作的落实，完成时点及完成质量，各位主管应对全过程实施动态适时的掌控，不致事后偏差的出现。 6、总结工作，对某一阶段的总结给予工作上的闪点及成效鼓励和表扬，并拟订下一阶段的目标。 * * 案例：徐州店蔬果课蔬菜业绩长期低迷如何突破？ 调查对象 不满意项 员工 顾客恳谈会 卖场随机调查 合计 品质 2 10 7 19 品种 3 7 8 18 价格 0 1 1 2 面销 2 6 5 13 购物环境 1 2 4 7 其它 1 2 4 7 * * 调查分析： * * *