健力宝集团人事制度 关于应届大学毕业生（大专生、本科生、硕士生、博士生）管理规定＋.doc

关于应届大学毕业生（大专生、本科生、硕士生、博士生） 的管理规定 本规定适用于广东健力宝集团有限公司、集团公司在佛山的各子公司招募的应届大学毕业生（包括大专生、本科生、硕士生、博士生）。集团公司在佛山以外的各子公司可以参照本规定，根据当地的法律、法规和劳动力市场的工资水平制定相应的管理规定。 依据经过审批的招募计划，集团人力资源部可以以集团公司的名义、各子公司人事行政部门可以以子公司的名义与应届大学毕业生签订聘用意向书。意向书具有法律约束力。 应届大学毕业生与集团公司或子公司签订聘用意向书后可以至公司见习直至毕业为止。见习期间公司付给应届毕业生一定的见习报酬。报酬的标准如下：大专生：400元/月；本科生：600元/月；硕士生：800元/月；博士生：1200元/月。 应届生见习期间集团公司将依据《广东健力宝集团有限公司员工住房分配的规定》为见习学生安排住宿。各子公司可以根据实际情况为见习学生安排住宿。 考虑到见习学生依然在校的实际情况，见习学生可以采用弹性工作制，各公司对见习学生的考勤尺度应灵活处理。 应届生获得毕业证后，若无特殊情况集团公司或各子公司应根据聘用意向书与毕业的应届生签订正式的劳动合同。劳动合同年限为一年。试用期内，甲、乙双方均可以根据自己的意愿解除劳动合同。 应届生与公司签订劳动合同后，集团公司人力资源部或各子公司人事行政部门应根据应届生的意愿，帮助应届生办理户口关系和档案关系转移至公司所在城市的手续，员工个人档案存放在市人才中心的保管费由员工个人负担，公司可以从员工的工资中扣除后代为缴交。 与公司签订劳动合同的应届毕业生工作的第一年为实习期，实习期内的工资标准如下：大专生：1100元；本科生：1500元；硕士生：2000元；博士生：2500元。实习期结束后，公司将根据员工的工作岗位和公司的薪酬制度为员工确定新的工资标准。 集团人力资源部