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中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 本次研讨会重点展开绩效管理、岗位体系和薪酬设计，其他部分做一些简单介绍 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 建立完善的人力资源管理体系，围绕加强组织核心竞争力工作。 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 中英文日报导航站 中英文日报导航站 * 单击此处编辑母版标题样式 和勤软件技术有限公司 和勤 eHR 解决方案 目录 公司简介 现代人力资源管理与e HR 和勤eHR解决方案简介 方案总结 愿景：一个基于中国、技术领先、成功的、上规模的国际软件技术服务公司 品牌 整合在统一的和勤/HINGE品牌下 业务 在国内外都拥有一定规模的客户群和销售额 互动 形成中外良性互动,以及公司间良性互动 产品 以基础软件为核心产品,支持并开发行业解决方案与服务 E-HR系统 鞍山钢铁集团公司 （ANSHAN Iron and Steel） 大连港集团有限公司 （Port of DALIAN） 美的集团 （Midea Group） 厦门建发集团公司 东北特钢集团 马鞍山钢铁集团公司 （MA Steel） 中国石化 （SINOPEC） 中国国际航空公司 （AIR CHINA） 天津港 （ Port of Tianjin ） 目录 公司简介 现代人力资源管理与e HR 和勤eHR解决方案简介 方案总结 企业面临的挑战 以思维的速度决策和行动 企业组织的核心竞争力 竞争对手 内部环境 体制改革 减员增效 多元化、国际化 WTO 打破垄断，引入竞争 快速的市场变化 知识经济：人才与创新 技术与管理的变革发展 外部环境 提升企业综合竞争力 强化组织和人力资源管理是提升企业综合竞争力的重要策略之一。 提升企业核心竞争力的五大策略 建立多元化过程中的风险管理机制 加大技术创新 强化技术联盟 优化运营效率 增强成本优势 改善留才环境 增强凝聚力 优化人才吸引的 软环境和平台 强化企业的价值理念和文化 有效地管理人力资源 实施绩效管理，鼓励员工发展 增强团队合作 建立成本管理和预算控制 重新构筑人力资源和营运流程 通过战略性的资源配置降低成本 改进业务流程和流程系统化 优化集团与事业部的管理效率 吸引关键核心技术人才 标竿国际技术标准 充分利用合作伙伴的技术优势拓展业务和收入 建立具有竞争性的薪酬福利体系 建设人才的职业发展和培养机制 优化人才招聘平台，实现人才资源共享 明确制定人力资源的要求，建立人才甄选的标准 人力资源管理系统的克隆式移植 创建综合的风险管理机制 有效管理企业的资金链 培养员工对危机的快速反应 与公司战略相结合的人力资源管理体系 经营战略 人力资源战略 业务流程 组织结构 公司文化 全面的人力资源管理体系 人力资源规划 职位体系 能力 模型 培训开发 绩效 管理 招聘管理 企业文化建设 薪酬体系 信息系统 联动的人力资源管理体系 素质 模型 素质 词典 素质定义与描述 能力评价系统 测评管理办法 培训方法 提供个性素质标准 能力依据 能力测评方法 调资涨薪依据 培训依据（业绩与能力） 能力测评内容 提供分配方式 提供业务素质标准 提供工作标准 业务依据 培训 制度 培训开发系统 考核评价 考核 制度 考核方法 KPI 指标 考核标准 绩效管理系统 课程 设置 课程设置标准 考试认证 考试认证方法 考试依据 依据职责确立职位标准 职位 说明书 任职资格 标准 任职资格 等级制度 职业化行为评价系统 依据职位职责分层分类，确立晋升途径　 根据分层分类确立各层级标准　 职业发展 计划 薪酬 制度 薪酬分配系统 薪酬等级确定依据 招聘（内外） 进入 培训 调配、晋升 价值分配 规划计划 人力资源规划系统 招聘系统 企业战略 人力资源管理金三角 人力资源战略管理 开发人力资源战略 人力资源政策管理 绩效管理 员工职业发展 员工沟通 激励政策 员工士气与保留 人力资源基础运营管理 薪酬福利管理 人力信息系统 人才招聘 员工管理 企业文化 领导力发展 变革管理