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FILENAME 岗位说明书-软件系统分析员/项经理 PAGE 1 of NUMPAGES 2 DATE \@ yy-M-d 04-12-16
岗位说明书
单 位: 技术部
岗位名称:软件系统分析员/项目经理
岗位编号:HRD-05
岗位等级:
任 职 人:
编制日期:2004/12/15 编制人:陈洪
任职签名:
直接领导: 技术部经理
核对日期: 核对人:
任职条件
学历:大学本科及以上;
资历:有三年以上相关行业工作经验以及在本公司工作二年以上;
专业:电子、通讯、计算机及相关领域;
业务:熟练使用所要求的编程工具。
素质:
1、强烈的责任心,良好的职业操守,有很强的敬业精神;
2、有强烈的钻研精神,不断学习新知识;
3、有良好的沟通和协作能力;
4、有良好的管理能力;
5、掌握管理科学与系统工程基础知识;
6、熟悉信息系统开发过程;
7、理解信息系统开发标准;
8、掌握需求分析、系统测试和系统维护基本技术;
9、理解质量保证的手段
10、掌握计算机硬软件的基础知识
11、理解知识产权的基本知识
12、掌握组织与管理的基本知识
13、熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献
14、具有良好的数学基础
15、熟悉常用的计算方法
16、熟悉计算机网络基本原理;
17、熟悉数据通信、局域网、广域网、Internet、Intranet等基本原理、主要技术及应用;
18、熟悉通信协议及流行的网络操作系统;
19、熟悉网络应用的编程方法;
14、正确阅读和理解计算机领域的英文文献。
岗位职责
软件项目开发任务的按时有效完成;
软件项目管理任务的按时有效完成;
所管理的软件项目组的技术指导;
保持所用设备和软件工具的完好;
维护工作环境和秩序;
服从领导安排,完成一些临时性工作。
业务内容
软件项目系统分析、业务设计、技术指导与项目管理;
提出技术资料需求申请;
提出技术培训、进修申请;
爱护设备,维护所用软件工具及设备;
填写每周、每月、每季、每年度报表上报部门经理;
维护工作环境和秩序;
钻研技术,提高技术水平;
完成领导交办的其它临时性任务;
配合其他同事的工作;
填写ISO规定的相关表单文件上报项目经理。
岗位权限
1、根据实际情况向部门经理提出有关项目的整改建议;
2、根据分工,对整个项目组日常工作进行管理以及技术指导;
3、提出设备、工具需求;
4、提出技术资料需求;
5、提出培训、进修申请。
岗位培训
1、项目管理培训。
报表报告
报告内容
报告对象
频次
备注
工作周报
部门经理
周
每周日前上交
工作月报
部门经理
月
每月3日前上交
季度工作总结
部门经理
季
年度工作总结
部门经理
年
培训/进修成果报告
部门经理
ISO质量体系规定的相关文件
项目经理
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