第4讲 求职简历写作.ppt

求职简历 作业要求： 评分要点： （1）外观设计(10分) 1）纸张格式2）版面设计3）篇幅4）装订 （2）简历内容(特别注意:可以虚构)(20分) 1）个人基本信息 2）求职意向3）教育背景 4）工作经历5）其他 作业要求： （3）简历用语(2分) 1）文字 2）措辞 3）文风 4）语气 5）外文的使用 6）礼仪 A、称呼要得体 B、问候要真诚 C、祝颂要热诚 D、称呼用尊称 （4）突出重点(4分) 1）内容吸引读者2）技能关联职位 （5）附加意见(2分)1）求职信 2）推荐信 3）附件 上交日期：5月25日（周一）交组长文字版，交电子版到我信箱：qinweisd@126.com（邮件名称注明学号姓名） 特别注意：不要抄袭，不要雷同。 如有雷同，一律零分处理！ 投放简历 ——求职者找工作的第一步求职简历 ——求职的敲门砖 教学内容 一、明确求职目标 二、求职简历的写作 三、简历的包装及投递 一、明确求职目标 明确求职目标  = 掌握主动权 明确你想从事的职业→圈定求职范围→搜集相关信息 知己：要充分认识到自己的优势。 知彼：要了解用人单位的需求。 你想干什么→你能干什么→简历的写作主线 把话说到点子上，要让招聘方确信，你或许不是最优秀的，但却是最适合的。 打造自己的“卖点”，第一时间打动招聘者。 中国青年报- 校园周刊-求职周记多个offer是怎样“炼成”的 充分展示自己的特长 　　 求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。 有针对性地做简历 ????? 找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。 比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。 请同学们思考一份优秀简历的特征？ 内容真实 语言简洁 条理清晰 重点突出 版面美观 二、求职简历的写作 （一）简历的内容要素 （二）简历的写作技巧 （三）简历制作的其他要点 举 例 举 例 教育背景 2001.09－2004.07 华中师范大学XXX系 理学硕士 总平均分：92/100； 专业平均分：95/100； 排名3％ 1997.09－2001.07 华中师范大学XXX系 理学学士 总平均分：90/100； 专业平均分：92/100； 排名1/120 1994.09－1997.09 华师一附中 高中 举 例 所修课程 计算机语言与程序设计、大学体育、大学英语、程序设计训练、数据结构与算法、数据库、微机原理、计算机硬件实验、微积分、线性代数、大学物理、电动力学、统计力学、量子力学、电路原理、信号分析与处理、通信电路、数字电路、模拟电路、电路原理实验、电子工艺实习、模拟电路专题实验、FPGA专题实验、数学实验 专业课是为了体现知识结构和能力水平，不是课程名称的罗列。 举 例 社会工作 2001.05－2002.10 第三届全国大学生创业计划大赛“亮点”团队 队长 金奖 安排与协调团队工作进程 组织团队进行材料收集/市场调研/方案论证/参赛答辩等 商业计划书主要撰稿人 答辩主要陈述人 2001.10－2002.10 华中师范大学研究生会 文艺部部长 研究生文化节系列活动发起人及主要组织者之一 善用“求职信” 好的简历与求职信并行，目的是让简历更有针对性。 简历不能展示激情，但“求职信”可以充满感情。 求职信的结构一般包含五部分： （一）开头部分 称呼，写在第一行顶格，应当写给具体的负责人。 称呼一般用“尊敬的×××加职衔或官衔”。 求职信中称呼对方为“叔叔”、“阿姨”等是不合适