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挑战五分钟 无忧体验培训 /train/tz/index.php 目录 项目原理:组织发展曲线 项目原理:组织持续成长的驱动力 挑战5分钟能为我们带来什么? 挑战五分钟能帮公司解决一些实际问题: 当公司总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候,通过挑战五分钟,让员工产生勇于自发挑战高目标的动力; 当部门之间或内部的运作流程出现问题时,挑战五分钟能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力; 当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候,通过挑战五分钟,营造适当的冲突氛围,帮助团队发现可持续改进的空间; 当发现任务因执行不利而导致最终流产时,挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系,更加关注执行过程中的细节管理; 当员工已经厌倦了单调的培训活动形式或晚宴年会形式,挑战五分钟让员工的身心都动起来,提升对公司年会的期待和满意度。 挑战5分钟能为我们带来什么? 同时,挑战五分钟是一个很有趣的课程: 所有的项目都充满挑战性和趣味性,让参与者充分投入,并从始至终都保持着一份愉快的心情。 项目细则 数字城堡 10名队员分别手持网球进入数字毯内用脚依次踩出1-50号的号码,用时越短越好。 动感颠球 用绑着绳子的鼓把皮球不落地的一次性颠15个。 同步接力 在不使棒倒地的情况下移动到旁边人的位置,抓住旁边人的棒连续移动5次。 移动高尔夫 把10个管子连接起来,使GOLF球在上面移动到达15米前的杯子里。 巧接彩珠 2人一组把球抛在木板上,使它弹起来,另一人一次性用pipe把球接住。 卧式传递 所有队员卧躺成一纵列,将指定队员从队尾传至队首,被传递队员四肢不能着地。 目标金字塔 所有队员组成上中下三层塔式造型,高呼队训结束挑战。 挑战5分钟 · 运用场合 挑战五分钟的常见运用场合: 公司年会——挑战五分钟+晚宴 销售团队体验式培训——激发挑战高目标的动力 管理队伍体验式培训——加强决策和流程管理能力 员工团队活动 挑战5分钟 · 适用条件 挑战五分钟的适用条件: 人数:20-200人(形成至少2组竞争关系) 场地:室内/户外(足够空阔的平地) 时间:半天/1天(按培训深度要求定) 挑战 5分钟 · 关键分享点 标杆激发员工挑战高目标的动力 团队解决问题和制定决策的能力 剖析与精简流程 领导力与执行力 团队合作与沟通技巧 学习能力与不断改进的动力 培训投资 关于我们 ·前程无忧 无忧培训 无忧体验培训 联系我们 欢迎致电: 杭州 0571转835 培训顾问:刘名洋Jennifer 无忧体验培训网站 * * * 激发个人与团队潜能 项目原理 1 项目收获 2 项目细则 3 适用条件 运用场合 关键分享点 关于我们 1 3 4 6 8 5 培训投资 7 联系我们 9 C型发展 S型发展 从C型到S型,需要跨越什么门槛? 流程 规划 沟通 合作 学习 能力 决策 能力 领导力 激发 潜能 激发潜能是核心驱动力! 问题:怎样让员工发现自己的潜能并勇于挑战自我? 员工很容易满意于目前的业绩状态,如果没有足够的推动力,很少有员工愿意自觉承担起更高目标. 挑战五分钟能帮助员工认识到自己的潜力,掌握开发自我潜能的方法,开启更高挑战的源动力! 动感颠球 卧式传递 数字城堡 巧接彩珠 移动高尔夫 同步接力 目标金字塔 费用包含: 1. 资深培训师带队,精彩点评与项目回顾。 2. 课程设计费(课程前期需求调研,课程专项设计,方案解释、修改) 3. 培训实施费 4. 培训保险:中国太平洋人寿保险股份有限公司 意外保额:每人100,000元 人民币;意外医疗:每人10,000元人民币 5. 培训器材与设备 6. 整个活动的摄影费用,活动集锦光盘1张。 7. 培训评估及培训报告 费用不包含: 1. 学员培训期间用餐、交通及住宿费用 2. 若非基地培训,需要租借的培训场地费用 3. 所有培训师、课程助理,培训期间杭州市区以外交通费用以及培训器材的运输费(基地外) 4. 培训讲师及助理的食宿费用 根据我们的价格政策 100人以内每人培训费 ¥ 200 元/半天 100人以上每人培训费 ¥ 160元/半天 保险费 ¥ 5元/人 专业人力资源服务机构 美国纳斯达克上市公司 二十万企业招聘的选择 “前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国包括
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