高层次人才与高端创新平台引进建设.doc

高层次人才与高端创新平台引进建设 1. 引进创新创业科研团队 2. 引进建设国家级创新平台（及分支机构） 3. 院士工作站建设 负责科室：中山市科技局产学研结合科 联系电话 引进创新创业科研团队 支持对象 整体技术达到或超过省内领先水平，建设项目能促进我市产业转型升级与结构调整，并产生良好经济社会效益的科研创新团队。 按引进主体分为创新型团队和创业型团队。依托我市现有单位引进的团队称为“创新型团队”；由团队成员出资创办公司，且成员合计持股不低于单位股本20%的团队称为“创业型团队”。 支持内容 支持创新创业科研团队建设，资助经费主要用于项目研究、与项目相关的仪器设备购置、改善科研条件和个人补助等。 支持强度 择优支持，单个团队资助额度100万元-1000万元。 申报条件 （一）创新型团队 1. 用人单位须为在我市注册的独立法人单位。 2. 团队成员为近三年到中山任职的市外人才，由1名带头人和不少于3名核心成员组成，其中全职成员不少于2名（“全职”是指签订全职工作合同且每年工作9个月以上）。 3. 成员具有较高的专业技术水平或行业影响力，博士学位、正高级专业技术职称或在国内外知名企业担任中高层研发职务的人员比例不低于50%。 4. 团队整体技术达到或超过省内领先水平，建设目标明确、技术路线科学合理并具备一定的产业化基础。 5. 成员平均年龄不超过60岁，其中，带头人不超过65周岁。 6. 境外引进需成员每年在岗工作时间不少于4个月。 7. 境内引进需符合以下任一条件： （1）所有成员在用人单位担任全职； （2）半数（含）以上成员人事关系或社保关系调入我市。 8. 未正式到岗的团队成员须与用人单位签订意向性合同，承诺入选后3个月内（从印发入选名单之日起算）签订正式合同并到岗。（合同（含意向性合同）应包含以下要素：①劳动期限覆盖团队项目5年实施期；②在我市工作模式（全职或兼职）；③团队成员（拟）聘用职务/职称/工资待遇/工作任务。原劳动合同中如上述内容有缺失或未完全覆盖者需提供补充协议。） （二）创业型团队 1. 用人单位为在我市注册的独立法人单位，且股东实缴出资额不少于200万元。 2. 团队成员为近三年到中山任职的市外人才，由1名带头人和不少于3名核心成员组成，其中全职成员不少于2名（“全职”是指签订全职工作合同且每年工作9个月以上），且出资成员合计在岗时间每年不少于6个月。 3. 成员具有较高的专业技术水平或行业影响力，博士学位、正高级专业技术职称或在国内外知名企业担任中高层研发职务的人员比例不低于50%。 4. 团队整体技术达到或超过省内领先水平，建设目标明确、技术路线科学合理并具备一定的产业化基础。 5. 成员平均年龄不超过60岁，其中，带头人不超过65周岁。 6. 团队成员与用人单位签订意向性合同，承诺入选后3个月内（从印发入选名单之日起算）签订正式合同并到岗。（合同（含意向性合同）应包含以下要素：①劳动期限覆盖团队项目5年实施期；②在我市工作模式（全职或兼职）；③团队成员（拟）聘用职务/职称/工资待遇/工作任务。原劳动合同中如上述内容有缺失或未完全覆盖者需提供补充协议。） （三）符合下列条件的团队在成员引进条件上可适当放宽： 1. 团队整体技术处于国际先进水平； 2. 团队带头人具有国际一流学术水平或行业影响力； 3. 团队知识产权和项目成果在我市落地并实施产业化； 4. 用人单位年度纳税额超过1亿元。 申报材料 一、《中山市引进创新创业科研团队申报书》； 二、附件材料： （一）团队带头人的证明材料 1. 身份证或护照复印件； 2. 最终学历证书复印件； 3. 团队带头人与用人单位签订的工作合同或意向性合同； 4. 团队带头人在国内、外担任重要职务的相关证明； 5. 申请书中列举的团队带头人的所有主持或参加的科研项目证明等； 6. 申请书中列举的团队带头人的获奖证书复印件等； 7. 申请书中列举的团队带头人的专利证明复印件等； 8. 团队带头人的代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件； 9. 申请书中列举的团队带头人的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件； 10. 申请表中列举的团队带头人的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况证明资料； 11. 其他与所实施项目技术状况的证明文件，如：科技成果鉴定证书、查新报告、检测报告、专利证书或其它技术权益证明等。 （二）团队核心成员的证明材料 1. 成员的身份证或护照复印件； 2. 核心成员的最终学历证书复印件； 3. 核心成员与用人单位签订的工作合同或意向性合同； 4. 团队成员在国内、外担任重要职务的相关证明； 5. 申请书中列举的核心成员的主持或参加的科研项目证明等； 6. 申请书中列举的核心成员的获奖证书复印件等