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基于心理学视角的人力资源管理 　　【摘要】人力资源管理是重要职能岗位和管理工作，做好人力资源管理工作对于内部的发展和构建具有重要的作用和意义，人力资源管理工作主要服务的对象和主题就是“人”，因此近年来对于人力资源管理工作在心理学视角下的研究一直是热点话题，鉴于此文章将会在心理学视角下对人力资源工作进行相关的研究和讨论。 　　【关键词】人力资源管理 职能岗位人 基于心理学 　　一、前言 　　随着经济的不断发展和市场竞争力的不断加剧为人力资源管理工作带来了严峻的挑战，这是因为在现今社会的发展中任何行业和企业都离不开人才的有效支持，人才对于社会的价值和作用变得越来越重要，人力资源工作研究的