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作文素材之时事热点： “史上最严保姆家规”引争议 正文： 北青报：“最严保姆家规”引起争议不是坏事 冯海宁 2019年07月01日08:00??来源： 北京青年报 最近，一份上海最严苛的保姆家规出现在相关家政群里，规定包括“不要与小区保安或邻居家保姆议论家庭琐事，并透露我们家的隐私”“不要打听我们家里的事情”“不要迟到早退”等20条。一些雇主开出1.2万元的月薪，要求保姆熟背并遵守“20条”。上海家协负责人表示，“20条”确实是目前家政行业非常严苛且极其少有的服务要求，其中没有歧视保姆的内容，属于正常的雇主服务要求。 目前我国家政从业人员超过2000万，大部分顾主对保姆的要求并不很高，同时大部分保姆的素质和技能属于普通水平，相对而言，上海的这个“20条”确实堪称“最严苛”。如果类似的保姆家规多了，大家也就不会这么认为了——也就是说，由于家政服务业长期低端化，一旦有雇主要求较高，部分人尤其是保姆就不适应。 站在雇主角度看，“20条”大体上都合情合理。如不要透露我们家的隐私、不要打听我们家里的事情，这是正常的要求。再如，照顾孩子的要求，包括肩上放一块毛巾，宝宝的头要放毛巾上，给宝宝洗澡用温开水从上到下冲洗等，主要是从卫生等角度出发，保姆如果细心应当能够做到。 从雇主开价的角度看，这份家规也不算很严苛，即报酬高要求就高。据报道，上海住家保姆薪酬连续多年上涨后，首次出现涨停，去年保姆平均月薪为6000-8000元。制定20条家规的雇主开价1.2万元/月，远高于上海保姆的平均月薪，保姆想得到这份高收入，就要符合雇主要求。 在市场经济环境中，评价一种规矩严苛不严苛不外乎两个标准，一个是法律标准原则。假如顾主超越法律规定、行业标准提出要求，可以称之为严苛。但从“20条”来看，并不涉及歧视保姆、违法违规等内容。对照行业标准，在雇主家庭隐私保护等方面，“20条”与行业标准要求基本一致。在婴幼儿护理方面，“20条”还没行业标准细。 另一个是市场原则。能力与待遇相适应，这是劳动力市场最基本的常识。一般情况下，劳动者提供高质量服务，就应该享受高待遇，上述雇主开价1.2万元/月并提出“20条”要求，符合这种收入分配原则。此外，这份保姆家规算不算最严苛，应该由市场说了算，即雇主与保姆双方认可就行。如果有保姆最终接受“20条”，也说明不严苛。 不过，即使有保姆接受、熟背“20条”家规，并不等于能完全执行到位。虽然雇主家可以安装摄像头或者有老人来监督保姆工作，但不可能保姆始终处于监督之下，那么实际服务可能与要求不一致，有可能出现纠纷。所以，雇主在给保姆提各种要求的同时，也要考虑保姆能否完全做到，其实，仅靠冰冷的家规是不够的，还应该给予温暖。 总体而言，上海这份“最严苛保姆家规”引起争议和关注不是坏事，既有利于促进保姆群体看清行业发展方向提高自身素质，也有利于完善行业标准以满足多样化、个性化需求。最近，国办印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，简称“家政36条”，旨在促进行业高质量发展。国家发改委表示将修订家政服务国家标准，笔者认为，相关修订工作可以借鉴上述“20条”的一些内容和思路。 ? 月薪1万2，但得背熟20条家规，被称史上最严苛保姆家规引争议 闪电新闻 06-2909:10 最近在上海一些家政群里，一份号称最严苛的保姆家规引起热议。这是怎样一份保姆家规？严苛到什么程度呢？ 保姆家规 一、保护隐私和基本要求 1.不要与小区保安或邻居家保姆议论家庭琐事，并透露我们家的隐私； 2.不要打听我们家里的事情； 3.不要迟到早退； 4.不要请假，病假要有医生证明； 5.我们在家休息、会客时，除了必要的倒茶水服务，请回避，也不要参与交流； 6.平时在客厅打地铺睡觉； 7.未经允许，不要用家里电话、电视机； 8.要用手和毛巾擦地板； 9.未经允许，不要带亲朋好友进入家里； 二、照顾宝宝要求 10.肩上放一块毛巾，宝宝的头要放毛巾上； 11.用温开水从上到下冲洗，给宝宝洗澡、擦屁股； 12.宝宝的衣物要手洗； 13.戴好手套清洗宝宝餐具； 14.嘴巴不能接触宝宝餐具和食品； 15.要换专门衣服带宝宝； 三、保姆清洁和习惯要求 16.每天上岗前请先洗头洗澡； 17.换指定工作服后再上岗； 18.不吃异味食品，如大蒜等； 19.工作期间不戴首饰，不过度化妆，勤剪指甲； 20.自己烦恼、家里私事不要诉说。 1.2万/月 保姆需背熟20条家规 雇主周女士与丈夫都是外资企业高管，周女士生好儿子休完产假后要去公司上班打算聘请一位育儿嫂兼保洁的保姆。 周女士开出1.2万元的月薪，工作时间是早8点至晚7点，这个条件吸引了很多保姆抢单。最后一位唐阿姨成功get了这一肥差。雇佣双方一番交流之后，雇主周女士提出了上面这“20条”服务要求，并要求在正式上岗前必须熟背！这可把唐阿姨给惊到