质量管理部长岗位任职条件和工作职责.docVIP

质量管理部长岗位任职条件和工作职责 该职位隶属部门及上级直接领导 隶属部门：质量管理部。 上级直接领导：总经理 年龄、性别要求 年龄：30~50岁，性别：男、女均可。 学历、专业技能与资历要求 具有高等院校大专以上或同等学历。 受过质量认证机构的专业训练 具有从事企业质量管理3年以上的工作经验。 各方面素质条件要求 熟悉国家对企业产品质量方面的各项政策、法规和要求。 具有质量检测、品质保证、质量认证、质量监督和管理等方面的专业知识和工作经验。 有高度的工作责任心，严谨认真的工作态度，工作细心稳重，善于观察分析问题。 工作讲求效率，思维敏捷，反应速度快，处理问题及时果断，具有较强的组织指挥能力。 具有较好的工作方法经验，善于处理上下级之间关系，能在工作中与各职能部门很好地沟通和配合，能够很好地对下属的工作进行培训指导。 组织纪律好，能坚决执行上级决议，工作原则性强，不怕得罪人，不计较个人得失，以大局为重，实事求是地处理问题。 身体素质好，能承受工作重担压力，并且有较好的心理素质，能正确对待和处理来自工作中埋怨情绪和各种意见。 为人正直、作风正派，不搞拉帮结派活动，不做营私舞弊事情，有较好的品德修养。 岗位工作职责 全权负责领导质量管理部的全面工作，组织制定公司的质量方针、目标和规划，宣传贯彻国家的质量政策和法规。 协助总经理抓好质量管理体系的建设，全面推行ISO9001标准，对整个经营过程实施质量管理控制，提出具体的实施方案和质量持续改进的措施意见，报上级决策参考。 与有关部门配合编写质量控制文件，拟定各种质量标准，制定各项质量管理章程制度并负责在全公司内推行实施。 督促和检查下属部门人员，严格按规定的程序与要求对从原材料购入到生产出产品直至销售的经营口全过程，进行质量检查和监督。严格把好产品质量检验关。 组织对新产品试制及试产过程中的质量监测，负责对新产品定型的质量评价提出结论性的报告。 处理各种质量事故，组织重大质量问题的调研，督战检查质量整改的实施，堵塞和防范质量管理工作中的漏洞。 定期对公司产品质量状况及经营中质量管理工作情况进行分析，编写质量动态报告，及时将信息向上级作反馈汇报。 负责对直属下级部门日常工作进行具体的安排和指挥，并对任务执行情况进行督导，检查和考核。 完成总经理交办的其他工作任务。