（必威体育精装版）急诊科职责与制度.doc

　　急诊科职责与制度 　　1．职责： 　　1.1．急诊科主任岗位职责 　　1.1.1．在业务院长领导下，急诊科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，是急诊科诊疗质量、病人安全管理和学科建设的第一责任人。 　　1.1.2．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。 　　1.1.3．负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导及考勤、考核工作，加强与各医疗科室的联系与协作。 　　1.1.4．加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。 　　1.1.5．加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决危重和疑难患者的诊断和治疗上的问题。 　　1.1.6．组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。 　　1.1.7．负责组织领导危重患者的抢救工作。 　　1.1.8．检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。 　　1.1.9．负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，并决定患者住院、转院，经常检查本科的医疗和服务质量；主持本专业急、危、重症及疑难病例的讨论、诊断和治疗； 　　1.1.10．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。 　　1.1.11．根据本科任务和人员情况进行科学分工；确定本科人员轮换、值班和休假； 　　1.1.12．接受主管部门的监管，向院长或主管院长汇报工作。 　　1.1.13．副主任协助主任负责相应的工作。主任外出时，履行主任岗位职责。 　　1.2．急诊科护士长岗位职责 　　1.2.1．在护理部主任和急诊科主任的领导下，负责急诊科的护理行政管理及护理业务技术管理工作，是本科护理质量的第一责任人。 　　1.2.2．负责审核或安排急诊科护理人员的工作排班，制定科室工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验。 　　1.2.3．督促检查护理人员配合医师做好急诊科各部门的抢救工作及各种护理资料的记录和交接班工作。 　　1.2.4．督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要积极组织护理人员进行抢救，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故发生。 　　1.2.5．加强对护理人员的业务训练，提高全体护理人员急诊急救的理论和技术水平，注重护士素质培养。 　　1.2.6．督促检查各种急救药品、器材、被服、用品等的准备工作，定量、定点、定位放置，并及时检查补充，消毒灭菌和更换。 　　1.2.7．负责抢救器材、和被服用品的计划工作。 　　1.2.8．督促护士、卫生员保持科室内外清洁、整齐、安静。 　　1.2.9．检查、监督消毒隔离工作，防止交叉感染。 　　1.2.10．负责指导和管理实习、进修人员，制定教学计划，安排有教学能力的护士担任带教工作。 　　1.2.11．定期向护理部汇报工作。 　　1.3．急诊科主任医师岗位职责 　　1.3.1．在科主任领导下，负责指导并参与急诊抢救、教学和科研工作，严格执行各项医疗制度。 　　1.3.2．组织并参与急症、危重症病人的诊断、治疗、抢救、监护和留观病人的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。 　　1.3.3．帮助下级医师提高专业理论、技术操作和解决较复杂疑难技术问题的能力。 　　承担临床教学工作及进修、实习医师的培训工作。 　　1.3.4．掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。 　　1.3.5．严格执行传染病报告和管理制度。 　　副主任医师参照主任医师执行，参加急诊值班工作。 　　1.4．急诊科主治医师岗位职责 　　1.4.1．在科主任领导下，具体负责本科的急诊诊疗工作以及复杂、危重病人的抢救工作。急诊组长由主治医师以上人员担任。 　　1.4.2．有留观病人的科室，主医师每日上午查房一次，下班前巡视一次，并向值班医师交待注意事项。 　　1.4.3．每月底召集下月急诊医师会议，总结本月工作，提出要求，对新到急诊科的医师要加强指导和帮助。 　　1.4.4．坚守工作岗位，因事离开需向值班医师和护士告知去向，并保证抢救病人时5分钟内到位。 　　1.4.5．在班期间，主持危重病人抢救、会诊，指导下级医师工作。 　　1.4.6．遇有危重疑难病人，需及时向科主任请示汇报，凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，及时向院总值班或有关部门汇报。 　　1.4.7．积极预防医疗事故和严重差错，一旦发生问题应积极处理，并立即报告科主任及医务处。 　　1.4.8．经常检查本科室抢救器材（每周至少一次），如有损坏及时提出修理、补充或更新。 　　1.5．急诊科医师岗位职责 　　1.5.1．参加急诊工作的医师应具备以下条件：责任心强；具备三年以上临床工作经验，能独立处理本科常见