党风廉政建设考核情况汇报.docxVIP

关于 ** 领导班子 落实党风廉政建设责任制检查情况的汇报 按照市委《关于对落实党风廉政建设责任制和推 进惩防体系建设情况进行年度检查的工作方案》的安 排，第 * 考核组于 * 年 * 月* 日至 * 日，对 ** 年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检 查。这次检查，采取召开民主评议大会、查阅相关资 料、谈话的方法进行。共下发民主测评表 * 份，收回 * 份， * 人因公未参加测评，查阅资料 * 份，与班子成员 及部分中层干部共 * 人分别谈话。现将结果汇报如下： 一、 基本情况 （一）、 * 领导班子自然情况 （二）、实行党风廉政建设责任制工作情况 一年来，在 * 正确领导下， * 领导班子锁定发展目标，凝心聚力，大胆创新，真抓实干，推进了全区经 济和社会各项事业的快速健康发展。通过考核我们认 为，* 领导班子呈现出廉洁干事、 团结协作、 锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面。 1 1、深入落实党风廉政建设责任制，班子成员较好 地坚持了一岗双责。 把党风廉政建设作为一条主线，按照“围绕中心、 服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党工委领导“一岗双责”制度，努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制，党风廉政建设取得了实效。为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由主要领导担任组长，下设办公室。通过任务分解和落实，进一步加强了党风廉政责任体系建设，明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任。一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作，及时决策部署，提出明确意见和要求。 * 年，共召开党风廉政建设工作 会议 * 次，专题研究涉及党风廉政建设的议题 * 个。二 是认真履行“一岗双责” ，不断完善考核工作机制，改 进和创新考核方法。制发了《 ** 工作目标任务考核办 法》及《 ** 要点》 , 严格落实领导干部党风廉政建设责 2 任制，切实抓好党风廉政建设，做到廉政建设与经济和业务工作一起部署，一起落实，一起考核。各部门在落实党风廉政责任制时，做到了年初有计划，半年和年终有总结，专题教育有实施方案，确保党风廉政建设真正落到实处。三是按照规范程序，提高实效， 简明清晰，方便办事的原则，抽调专人对 ** 各项制度 和工作流程进行了专项梳理，制定和完善了 ** 项工作 制度和 ** 项工作流程，形成了《 ** 工作规范》。通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式，进一步提高了办事实效，建立了惩防长效机制。 2、重视和加强领导班子自身建设， 不断提高领导 班子的执政能力。 注重加强思想建设。 在理论学习的基础上，不断强化市场意识、 争创意识和民本意识。 把贯彻实施 《廉政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要 任务，研究贯彻落实的具体措施。以局（室）为单位，组织开展专题教育，认真学习《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，学习勤廉先进典型的事迹，组织 3 全委干部进行《廉政准则》知识测试。邀请 ** 作了预 防职务犯罪的专题报告，开展了专题讲座。通过对案 件的深刻分析，使广大干部受到了深刻教育，达到了 依案施教， 警钟长鸣的效果。 同时，组织干部通过 **** 内部网观看教育片，学习勤廉先进典型事迹，通过正反对比，强化教育，时刻警醒干部要把握好自己，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。 注重加强作风建设。 领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众，班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气。通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议，查找干部在思想作风、工作作风方面存在的突出问题。深刻分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题，进一步增强了机关干部的责任意识，紧迫意识和创业激情，转变了领导干部的工作作风。 注重加强民主集中制建设。 在干部任免、或奖惩、 4 建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有 固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制，实行 集体决策，严格执行议事规则，全面深化政务公开， 狠抓建设项目招投标、经济责任审计。一是强化财政 评审。按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离 原则，建立了 ** 财政评审体系。通过预算评审，先期 压缩利润空间，使中标金额大幅下降。 ** 年评审项目 个，预算 ** 万元，评审额为 ** 万元，节约 ** ﹪。二是完善工程建设招投标。对 ** 投资的工程，采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的 方式，变暗箱操作为透明公开，防止了建设工程招标过程中不廉洁行为。三是强化政府采