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党风廉政建设五项制度 一、党风廉政建设报告制度 ( 一 ) 党风廉政建设情况报告应逐级报告、 分级受理。 各 级党委 ( 党工委、党组 ) 、纪委 ( 纪工委、纪检组 ) 负责受理下 一级党委 ( 党工委、党组 ) 及本级各机关、部门、单位党组织 的党风廉政建设情况报告。具体工作由各级纪检监察机关负 责。 ( 二 ) 党风廉政建设情况报告的主要内容： 1、贯彻落实上级党委、政府及上级机关关于党风廉政 建设的指示和部署情况； 2、组织领导本地区、本部门、本系统、本行业开展领 导干部廉洁自律、查处违纪违法案件和纠正部门行业不正之 风三项任务以及其他专项监督检查工作的情况； 3、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论 和党风廉政法规，开展党风廉政教育的情况； 4、领导班子、领导干部廉洁从政及专题民主生活会情 况； 5、本地区、本部门、本系统、本行业党风廉政建设规 章制度制定及落实的情况； 6、提拔使用干部的情况； 7、支持执纪执法机关依法履行职责，采取措施为其有 效开展工作创造条件的情况； 8、处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点、难 点问题的情况； 9、责任范围内应该报告的其他事项。 ( 三 ) 党风廉政建设的综合情况定期于每年底前书面报 告，专项工作视情况不定期书面报告，重大问题及时书面或 口头报告。 ( 四 ) 各级党组织不按本制度规定报告或不如实报告、 不 及时报告的，按照党风廉政建设责任制有关规定追究责任。情节较轻的，给予批评教育，限期改正；情节较重的，取消其评选先进单位资格；情节严重的，追究党政第一责任人和直接领导者的纪律责任。 二、党风廉政谈话制度 ( 一 ) 实施党风廉政谈话，要正视问题，立足教育，着眼 防范，督促、告诫各级领导班子、领导干部及时纠正不廉洁 的行为和履行责任制中出现的问题，认真落实责任制。 ( 二 ) 党风廉政谈话原则上按干部管理权限分级负责。 各级党委 ( 党工委、党组 ) 、纪委 ( 纪工委、纪检组 ) 负责对下一级及本级各机关、部门、单位党政第一责任人进行党风廉政 谈话，并委托第一责任人对其班子成员进行党风廉政谈话。 具体工作由各级纪检监察机关会同组织部门负责。 ( 三 ) 党风廉政谈话的主要内容： 1、由谈话对象如实汇报履行党风廉政建设职责的情况 及自身廉洁自律，管好班子成员、管好配偶、子女和身边工 作人员的情况； 2、由谈话人向谈话对象转告群众对其遵守廉政规定及 履行党风廉政责任制的反映、评议情况，如有不廉洁的行为 或不正确履行党风廉政建设职责的行为，要及时予以指出， 并提出纠正和整改的要求，及时打招呼、敲警钟。 ( 四 ) 党风廉政谈话应在党风廉政建设报告的基础上， 结 合干部年度考核和党风廉政建设评议、责任考核每年进行一 次。如出现重大问题和突发事件，上级党组织应按党风廉政 建设责任分工及时与下级党风廉政建设责任人谈话。 ( 五 ) 党风廉政谈话采取个别谈话的方式， 特殊情况下可 以集体谈话。 ( 六 ) 各级党组织在实施谈话前， 应广泛收集和了解群众 意见，掌握谈话对象自身廉洁自律及履行党风廉政建设职责 的情况，对群众反映的一般性问题通过谈话转达给本人，对 群众举报的涉及领导干部违纪违法的重大问题，不得直接转 达给本人，应按有关规定办理。 ( 七 ) 各级纪检监察机关要加强督促检查， 及时了解和掌 握党风廉政谈话落实的情况。 三、党风廉政建设评议制度 ( 一 ) 党风廉政建设评议工作， 实行分级负责、 逐级评议的办法。各级党委 ( 党工委、党组 ) 负责组织领导对下一级党政领导班子、领导干部及本级各机关、部门、单位党政领导 班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的评议工作。 评议工作结合干部年度考核评议工作每年进行一次。各级纪 检监察机关和组织、人事部门负责具体组织实施。 ( 二 ) 党风廉政建设评议的主要内容： 1、制定和执行党风廉政建设责任制的情况； 2、遵守《廉政准则》 、制止奢侈浪费和廉洁自律各项规 定的情况； 3、遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群 众工作纪律的情况； 4、党政第一责任人履行党风廉政建设领导责任，管好 班子成员，管好配偶、子女和身边工作人员的情况； 5、其它需要评议的事项。 ( 三 ) 评议工作采取在各单位自评的基础上， 由上级党委 ( 党工委、党组 ) 结合责任考核进行重点抽查评议的方式。评 议中应充分发扬民主，广泛听取各方面意见。具体作法可采 取发问卷调查表、召开各类座谈会、民主测评等方式进行。 ( 四 ) 评议结果作为对领导班子、 领导干部执行党风廉政 建设责任考核的重要依据。 四、党风廉政建设责任考核制度 ( 一 ) 党风廉政建设责任考核， 实行分级负责、 逐级考核的办法。各级党委 ( 党工委、党组 ) 负责组织领导对下一