员工手册已定.doc

员 工 手 册 欢 迎 辞 欢迎您加入利家购物广场的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解利家购物广场管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于利家购物广场的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 祝愿您在利家购物广场工作期间心情愉快！ 企业文化 企业宗旨： 诚信经营，服务社会 文化理念： 上下一致 团结一心， 经营理念： 为顾客创造服务， 为员工创造机会， 为社会创造财富。 服务理念： 整洁的环境，优质的商品， 实惠的价格，快捷的服务。 ----我们始终如一。 企业精神： 诚信、敬业、务实、创新 诚信：修身立业之本；诚实不欺、信誉至上，代表做人之道； 敬业：成功进步之本；矢志以赴、尽忠职守，代表处事之道； 务实：竞争求存之本；脚踏实地、勉力图强，代表经营之道； 创新：改革壮大之本；开拓进取、励精求新，代表发展之道； 这就是我们的企业文化精神。 基本要求 2.1行为准则 作为利家的一员，公司尊重你的正当权益，也要求你的一切工作行为必须遵纪守法、维护公司利益、对社会负责。 以下准则界定了公司利益与员工利益，每一名公司成员都要熟知并严格遵守。 违反行为准则的行为将受到相应纪律处分甚至辞退。如因违纪行为给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿，并保留向司法机关提请追究形式责任的权利。 2.1.1利益冲突 维护公司利益是员工的义务，员工不能直接或间接从事与公司利益有冲突的活动，包括但不限于以下行为： 未经公司书面许可，在外从事兼职或专职工作。 参与其他企业的经营管理。 投资与本职工作密切相关的行业。 以职务之便向投资对象提供利益。 ● 将亲属、朋友安排到客户处工作。 ● 以他人名义从事以上活动 2.1.2公司秘密 公司一切未经公开披露的相关信息与资料均属公司秘密，严格保守公司秘密一是每位员工的职责。 除公司授权外，不得将公司的各种必威体育官网网址信息向任何人纰漏。 妥善保管机密文件，及时销毁不需要保存的机密文件。 及时归还借阅的机密文件。 员工离职前必须交接清楚所有的内部书面文件资料及电子文件资料，并继续保守商业秘密。 公司秘密包括但不限于以下内容： 公司重大决策中的机密事项； 公司尚未付诸实施的经营计划、项目、决策； 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； 供销情报和财务状况； 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 专用计算机软件及资料； 在本公司就职而产生的文件、图纸、资料； 公司员工任职档案、工资等资料； 购买的资料及派出培训带回的资料； 公司内部管理制度、专业流程； 各类专利技术和非专利技术资料； 其他需要必威体育官网网址的文件资料。 2.1.3对外言论 每位员工都是公司形象的维护者，面对公众和媒体必须妥善得体。 员工未经公司授权，不得擅自接受任何传媒或其他机构针对本公司管理、经营等方 面的查询、采访。 经过授权的员工对公众和媒体发表任何言论，都直接影响着企业形象，必须慎重。 当员工接到媒体的查询、采访需求或其他需要协助的信息时，请立即通知上级 负责人。 员工接受外部邀请进行演讲、交流并授课，应事先征得上级批准，并就可能涉及的 有关公司业务的重要内容征求上级意见。 2.1.4知识产权 公司尊重和维护相关权利人的知识产权，你在运用相关知识工具时，分享学习资源时必须遵守知识产权的各项政策及规定。 公司的一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，不得对外传播。 员工因工作职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果、培训教材等，版权 归公司所有。 ● 员工在使用公司内部所有文件资料时，要遵循保守公司秘密的规定。` 2.1.5资源使用 每个公司成员都应合理利用公司资源，保护公司资产，避免损失和浪费。 未经授权或批准，不得将公司的资金、房产、车辆、设备、资料、商品等擅自出售、 出租、赠予、转租、抵押、质押给其他单位或个人。 严禁偷盗、侵占、挪用公司财务。 控制消耗，人人有责。损耗指不明原因的库存短缺，损耗带来的损失将直接侵蚀公 司利润，严格控制造成损耗的任何行为。 爱惜办公用品和设备，节约费用开支。损毁、遗失公司资产者将进行赔偿并给予相 应处分，员工离职前必须将所有公司财物交回公司。 公司资产（各类资金、设备、物料用品及服务）只能用于公司业务，不得违反使用 规定做任何不适当的用途。 员工使用任何公司财务，包括配备给个人使用的办公桌、保险柜子，乃至储存在公 司设备内的电子资料，不具有隐私权