让文明之花在监理行业绽放创建省级青年文明号申报材料讲述.docVIP

让文明之花在监理行业绽放 --XXXXXXX公司创建青年文明号申报材料 XXXXXXXXXXXXX公司拥有交通部公路工程甲级监理资质及公路工程综合乙级试验检测资质，具有独立法人资格。监理业务涵盖路基、路面、桥隧结构等各类公路建设工程，承担公路建设的全部材料及建设质量的试验检测。通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境体系认证、GB/T28001职业健康安全体系认证，系中国交通监理协会理事会员单位。公司现有职工120人， 35岁以下84人，学历均在大专以上，平均年龄30周岁左右，是一个青年职工多、文化层次高、充满蓬勃朝气的集体。 　　公司自2005年成立以来，始终坚持以创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的载体，紧密结合公司的工作实际，以倡导职业文明为核心，以“规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。以“创建和谐文明青年集体，打优质监理服务品牌”为目标，激励和引导广大团员青年爱岗敬业、争先创优，为工程提供高效、优质的监理服务。 　　为抓好省级青年文明号创建工作，成立了创建省级青年文明号工作领导小组，明确了“真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流” 　　的指导思想，确定了“以青年文明号促进服务水平提高”的工作思路，将创建省级青年文明号纳入单位工作目标考核内容，实行一把手负责制，为创建工作提供了组织保障。2008年公司被授予“省级青年文明号”并保持至今。现将我们的创建工作汇报如下。 　　一、固本强基 建设“学习型”青年文明号 　　青年是公司的未来，是公司发展的希望，抓青年人素质的提高，重要的是抓好他们的学习，为他们发展创造良好的工作和生活环境。公司始终把建设“学习型”青年文明号，培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强职工的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。 　　首先，坚持用正确理论引导。以增强综合素质，促全面发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养，以理论学习为基础，以知识更新为重点，以提高监理能力为目的，我们坚持抓职工学习教育不放松，做到了政治理论学习和业务知识学习相结合、培训教育和业务学习相结合、集中学习和经验交流相结合、自我测验和定期考试相结合等“四个结合”，在学习上做到人员、内容、措施、效果四落实，学习有笔记、有心得、有考试、有收获，不断提高了青年职工思想素质和业务水平，还引导青年职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。 　　其次，坚持以活动为载体。注重培养年青人爱岗敬业意识，公司团组织经常组织公司全体青年员工参加为增强公司员工消防安全意识，提高应急处理和自我保护能力的消防安全知识培训，请焦作五进消防知识宣传中心梁怀一教官为大家做讲解消防知识。理论学习后又组织公司领导班子及监理人员共70余人开展了应急疏散和消防演练的实践活动，增强了员工的安全意识，使员工掌握了应急疏散的注意事项及灭火器正确使用的方法，熟悉了紧急疏散的程序和线路，确保在全体员工掌握小火自救的能力。为了进一步增强员工集体荣誉感和团队协作能力，公司自2010年起已连续5年组织青年职工进行户外拓展训练等。为促进青年人创先争优，定期进行业务知识竞赛等活动。为践行“群众路线教育”活动和“三严三实”主题教育活动，强化监理人员的拒腐防变能力，公司狠抓作风建设，领导班子带头进行自查、互查，让同志们评议，针对查摆出来的问题，认真剖析根源，制定切实可行的措施，增推出廉政新举措，保证监理人员廉洁自律，提高监理人员的政治素养。 　　第三，坚持活到老学到老。把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进公司“学习型” 　　单位的建设，增强公司的凝聚力和战斗力，完善公司培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务能力和管理水平，推进各项工作的顺利进行。学习风气的形成，促进了公司青年职工素质的提高。近3年，田万冬、张江楠等50余名同志取得大专及以上文凭张福英、常冬梅等15名同志获得中级职称常新周、杨青莎等30余名同志取得交通部监理工程师、试验检测工程师、试验员资质证书赵鹏、于帅等15名同志取得了省交通厅监理培训证书。大批的青年职工通过学习，强基提素，已成为公司的骨干力量。 　　二、创新理念 建设“服务型”青年文明号 　　根据 “青年文明号”管理办法等规定，为促进公司管理更加的规范、科学，营造职工干事创业地良好氛围，激励职工创先争优的积极性，公司结合监理工作实际，不断完善规范服务体系，坚持日督促、月检查、季考评，实行百分考核制，强化自身建设。在加强对“青年文明号”的管理上，把监理就是服务的工作理念变成年青职工的工作的自觉行为，形成“奉献在岗位，服务在社会”的思想理念，促使监理服务工作在