领导班子作风建设情况及存在的主要问题.docVIP

遂宁市船山区重点办领导班子作风建设情况及存在的主要问题 　　近年来,区重点办党组及班子成员坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕省委“三大发展战略”、市委“六大兴市计划”、区委“一极一城三区”新船山建设的战略部署，以“攻坚四大战役”为方向，以实施“四大行动”为动力，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心、以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强作风建设，这里解决突出的问题，努力提升重点办对外形象，为全区重点工程建设发展提供了强有力的保障，营造了风请气正、心齐劲足的良好的局面。 　　一、区重点办领导班子作风建设现状及主要做法（一）班子作风现状 　　就我办情况而言，领导干部作风现状总体上是好的，对自身要求比较严格，思发展、谋发展的意识明显增强，贯彻民主集中制较好，班子比较团结，凝聚力和战斗力明显提升。 　　（二）主要做法 　　（1）加强学习教育，提高领导干部素质。一是制定了《船山区重点办群众路线教育实践活动学习讨论时间安排表》，规定了学习内容、目标任务和学习时间；二是聘请专家、学者为领导干部讲课；三是开展树良好风气、改机关作风主题“行业形象提升年”、“春耕助耕”活动。着力解决干部与群众联系不够紧密、进取心不够强、抓落实不够到位、为政不够廉洁等领导干部作风问题，以进一步转变新形势下我办领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。 　　（2）贯彻民主集中制，切实增强班子团结与活力。制定了《党组议事规则》，规定领导班子必须带头坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的程序，落实好民主集中制原则，凡是涉及到经济发展、社会稳定、人事安排等重大事项都必须经过党委集体审议，在充分讨论的基础上，按照“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的原则，做出最后决定。在遇到不同意见时，坚持“大事讲原则、小事讲风格”，自觉维护团结。 　　（3）建立健全各项制度。一是坚持领导干部学习制度。 　　将中心组学习、集体学习及参加各级培训学习等学习方式以制度的形式规定下来，纳入目标管理考核，在全单位形成浓厚的学习之风；二是召开领导班子民主生活会，坚持批评和自我批评，把思想作风上存在的问题谈开谈透，并制订整改计划，抓好落实。三是坚持执行党风廉政建设谈话制度、诫勉谈话制度，对干部存在的苗头性问题及时点拨提醒，使领导干部本人有所警觉，自行改正。四是每年开展一次领导干部述职述廉工作，并以民主测评、座谈会等形式向群众征求意见，制订整改措施进行整改。 　　二、区重点办领导班子作风建设存在的主要问题总体而言，区重点办党组是一个求真务实、开拓创新、作风务实、团结协作的班子。但是，对照中央保持党的纯洁性和先进性的要求，与区委、区政府的要求和干部群众的期望相比，在作风建设和自身建设方面，仍然存在一些问题，结合自查和教育实践活动第一环节征求意见的情况，现将存在的问题梳理汇总如下： 　　（一）形式主义方面 　　（1）抓工作有动力，有决心，贯彻上级精神的态度明确，但在落实过程中，习惯于以会议落实会议，结合实际、有创新的方法,但路子不多，有时候甚至死搬硬套，创新的主观意识不强。（2）主动学习、主动研究问题的习惯尚未形成，对区情了解不够透彻，对群众的呼声缺乏沟通渠道，对国家方针、政策的贯彻反应不够灵敏，导致一些工作上把握的力度不够，导致工作推进不够及时、准确和到位，譬如在专业人才使用方面，知道征地拆迁和财务管理工作特别是一些重要的技术岗位人才（工程测绘、征地勘丈、财务管理）匮乏，但拘泥于省市区的一些政策要求，不敢大胆招录破题，在全面执行上级政策的同时，也滞缓了重点重点工程建设服务地方经济的发展。（3）在联系群众方面，我办领导班子深入基层，深入一线调查研究、解决问题，但基于重点工程专项资金压力大，在为老百姓办实事过程中，仍然不能全面地解决群众反映的征地拆迁过程的所遇困难。 　　（二）官僚主义方面 　　（1）在管事的问题上，部署工作多、研究细节少，习惯于遥控指挥，不习惯于亲力亲为，导致有些难点、难事一拖再拖，拖而不决，加上上级检查多，应酬多，研究问题、解决问题的精力不够，时间不够，推进工作沉不下去，静不下心。（2）在管人的问题上，习惯于抓大放小，与基层干部、与普通群众、与单位职工交心少、交流少，不能全面掌握一线情况，对基层群众反映和诉求不能及时解决。 　　（三）享乐主义方面 　　（1）在重点工程征地拆迁的过程中，对目标缺乏清醒的认识，习惯于用老办法应对和解决新问题；对形势缺乏清晰的判断，经常落入人云亦云的“窠臼”；对行动缺乏十足的信心，得过且过，抱着不出问题即是福的思想。（2）在干部和身边工作人员管理方面，满足于随大流，失之于宽，尽管有干事在前、享乐在后的