廉洁自律管理办法.docVIP

合同行为与采购业务 廉洁自律管理办法（试行） 一、总则 1. 本管理办法旨在规范集团参与合同行为或采购业务的员工，敦促遵守采购职业操守，促进集团范围内参与合同行为或采购业务相关员工廉洁自律；同时对于供货商的贿赂行为，视贿赂金额大小及情节严重性，做相应处理。 2. 本办法为进一步营造本集团供货商诚信合作、公平交易氛围，保障集团及合作伙伴的合法权益提供依据。 3. 本办法适用于集团公司、各子公司、各部门参与合同行为或采购业务的人员。 二、基本原则 1. 实事求是、公开透明； 2. 公平竞争、诚信阳光； 3. 奖罚分明、考评有据； 三、影响集团廉洁管理的行为 参考《廉洁管理制度》第二条第1款。 奖罚办法 员工奖励办法 1.1对于及时上缴供货商贿赂有价物品或现金的金额（下称贿赂金额）在人民币1000元及以内（本制度中“以内”的表述均包括本数）的，予以奖励上缴员工等值金额50%的人民币； 1.2对于及时上缴供货商贿赂金额在人民币5000元及以内的，予以奖励上缴员工等值金额30%的人民币； 1.3对于及时上缴供货商贿赂金额在人民币5000元及以上的予以奖励上缴员工等值金额20%的人民币或等值金诚币，最高奖励上限为10万元现金； 1.4所有员工主动上缴、追缴回的财物交由监察局根据《廉洁账户管理办法》进行处理。 2. 罚则 2.1参考《廉洁管理制度》罚则条款； 2.2对于未及时上缴受贿现金、物品或兑换券的员工，一经发现或被检举揭发，受贿金额在5000元以内的，依据情况给予严重警告、记过等相关处分，并取消本工作年度内晋升、调薪、评优等资格；受贿金额在5000元及以上的，视情况给予严重警告、记过、直接开除，永不录用等相关处分，并保留追究法律责任的权利。所追缴受贿财物，根据员工奖励办法给检举揭发者相应奖励； 3.供货商奖励制度 3.1对于年度合作无任何贿赂行为的供货商，可参与金诚集团“年度优质供货商”的评比活动；一旦在合作过程中发现任何贿赂行为，即取消评比资格。 3.2罚则（零容忍） 3.2.1对于贿赂金额在人民币5000元及以内的供货商，由采购中心发出警告通知，并停止合作1个月；如该供应商存在二次贿赂行为，则直接列入集团供货商黑名单，永不合作，并将保留依法维权的权利。 3.2.2对于贿赂金额在人民币10000元以内，超过5000元的供货商，由采购中心发出警告通知，停止合作3个月；如该供应商存在二次贿赂行为，则直接列入集团供货商黑名单，永不合作，并将保留依法维权的权利。 3.2.3对于贿赂金额在人民币在10000元以上的供货商，直接列入供货商黑名单，永不合作，并将保留依法维权的权利。 附则 本管理办法由集团采购中心、监察局负责解释和修订； 上条款制度自2018年3月21日正式执行，请集团参与合同行为或采购业务的人员严格执行，遵守职业操守，同时也鼓励其他员工检举揭发，共建“廉洁文化”！ 3、举报通道与廉洁账户