北京高校足球高水平运动队人力资源绩效分析_宋坤.pdf

目录 中文摘要1 ABSTRACT2 1 前言3 1.1 选题依据3 1.2 研究目的3 1.3 选题意义4 2 文献综述4 2.1 有关国外高校高水平运动队的研究4 2.2 有关国内高校高水平运动队的研究6 2.2.1 有关高校高水平运动队管理的研究6 2.2.2 有关高校高水平运动队教练员的研究6 2.2.3 有关高校高水平运动队运动员的研究8 3 研究对象与方法9 3.1 研究对象9 3.2 研究任务9 3.3 研究方法9 3.3.1 文献资料法9 3.3.2 问卷调查法9 3.3.3 专家访谈法10 3.3.4 数理统计法10 3.3.5 逻辑分析法10 4 研究结果与分析10 4.1 北京高校足球高水平运动队教练员绩效分析11 4.1.1 高校足球高水平运动队教练员绩效11 4.1.2 北京市足球高水平运动队教练员的来源11 4.1.3 北京市足球高水平运动队教练员的构成12 4.1.4 北京市足球高水平运动队教练员业务素质能力17 4.2 北京高校足球高水平运动队运动员绩效分析19 4.2.1 高校足球高水平运动队运动员绩效19 4.2.2 北京高校足球高水平运动队运动员生源20 4.2.3 北京高校足球高水平运动队运动员文化学习情况21 4.2.4 北京高校足球高水平运动队运动员训练情况22 4.2.5 北京高校足球高水平运动队运动员比赛情况23 4.2.6 运动员的自我规划24 4.3 北京高校足球高水平运动队组织管理绩效分析24 4.3.1 高校足球高水平运动队组织管理绩效24 4.3.2 北京市高校足球高水平运动员管理现状25 4.3.3 北京市高校足球高水平运动队教练员队伍建设情况28 4.3.4 北京市高校足球高水平运动队的后勤保障及场地设施29 5 结论与建议31 5.1 结论31 5.2 建议31 致谢33 参考文献34 附件37 中文摘要 高水平运动队的评估是检验高校试办高水平运动队的成效与不足，发现各校存在的 问题，解决问题，推动高水平运动队的建设工作。足球活动的开展上升到国家政治高度， 高校足球高水平运动队活动的开展过程中又存在着怎样的问题？北京市高校足球高水 平运动的发展一直走在全国的前列，本文通过对北京市高校足球运动队的人力资源进行 全面的分析，为促进足球高水平运动的发展提供管理层面的参考。 经过查阅大量国内有关高校高水平运动的相关文献，以目前北京市10支足球高水 平运动队为研究对象，从教练员、运动员以及组织管理情况进行着手，采用问卷调查法、 专家访谈法结合相关专家的意见以及在运动队参加比赛期间得到的信息，进行综合整理 分析，发现北京市足球运动队建队过程中存在的问题，并提出相关建议。 通过调查分析，得出以下主要结论： 一、北京市足球高水平运动队缺乏专职教练员，教练员业务素质不高，对于教练员 的培训与提高不够重视。缺乏复合型的教练员团队。 二、北京市足球高水平运动员学习与训练的管理不够规范，学训矛盾仍然是比较突 出的问题。 三、高校足球高水平运动队的管理隶属于校高水平运动队管理小组管理，机构过于 臃肿，不利于单项运动的发展。 四、足球专项经费不足，影响足球高水平运动队的正常发展。 五、足球运动队的生源渠道过于单一，运动员水平不高，影响运动队的运动竞技水 平。 针对北京市高校足球高水平运动队开展过程中存在的问题，笔者也提出了