平安工地考核评比奖惩办法.docVIP

. . “平安工地”考核评比奖惩办法 本考核奖惩办法严格按照《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》（交质监发【2012】679号）及《贵州省交通运输厅关于印发切实加强贵州省高速公路建设质量安全管理工作的实施意见（试行）的通知》（黔交建设[2013]137号）文件相关要求，根据本项目实际情况对相关条款进行调整，考核对象为项目部各施工队伍。考核分为月度、季度和年度考核。考核依据项目部日常、专项、综合以及季节性等检查中各施工队现场情况比对本办法相关条款进行打分，对施工队在检查中存在的安全问题按《现场安全检查评分表》相关条款进行相应分数的扣除及罚款处罚并纳入本月、季度及年度考核中，具体规定如下： 一、针对各施工队施工项目不同，安全生产考核检查扣分项分为公共检查项100分，桥梁检查项100分，隧道检查项100分，路基检查项100分；不同施工队施工总分为200分。 二、月度考核得分=总分值-（日常检查扣分+专项检查扣分+综合检查扣分+···+季节性检查扣分） 其中：对于多次检查中提出的问题但并未得到有效整改落实的对相关责任施工队在原扣分的基础上加倍进行扣分处罚。 三、季度考核以当季度月度考核的加权平均数为依据，即 Σ月度考核得分 季度考核得分= ———————— 3 四、年度考核以当年度季度考核的加权平均数为依据，即 Σ季度考核得分 年度考核得分= ———————— 4 五、考核得分为180分（含180分）评为优秀按本办法相关条款给予奖励，考核得分为140分（含140分）~179分评为达标不奖不罚，考核得分低于140分评为不达标按本办法相关条款给予处罚。 六、为提高各施工队安全管理意识及积极性，按照项目部《“平安工地”考核评价制度》项目每月从各施工队计价款中提出0.5%作为该月“平安工地”考核保证金，对于考核结果为优秀的施工队项目部返还保证金，并等额进行奖励；考核为达标的施工队项目返还保证金；对于考核结果为不达标的施工队项目部扣除保证金并处以等额的罚款处罚。 七、项目季度及年度考核比对本办法第六条实行。 八、对存在以下问题的可酌情给予加分或扣分： 1、发生1起重伤及以下安全责任事故，负有事故责任的施工队在考核评价得分基础上直接扣20分，当月直接评为不达标，取消当季度考核评优资格（评分优秀不奖励，不达标需进行处罚）。发生2起重伤及以下或1起死亡及以上安全责任事故，负有事故责任的施工队直接评为不达标，取消年度考核评优资格（评分优秀不奖励，不达标需进行处罚），并按合同相关条款进行处理。 2、业主、监理单位、交通运输主管部门组织开展的考核评价，施工队因安全生产问题导致项目被停工整改1次以上，被主管部门约谈项目法人、企业法人或逾期不落实整改要求的，在考核评价过程中，存在明显安全管理漏洞、重大安全隐患的，在考核评价得分的基础上直接扣20~40分，取消季度、年度考核评比资格（评分优秀不奖励，不达标需进行处罚）。 3、对施工现场采用新技术、新工艺、高科技手段等措施提高安全生产管理效率的施工队，结合实际情况在施工队考核评比得分的基础上酌情加5~10分。 九、奖罚原则 1、每月检查中对现场存在问题的处罚按照每扣一分处罚100元进行计算，与《安全生产奖罚制度》对应条款按照就高的原则选取，不重复进行奖罚；与优秀、达标、不达标考核的奖罚相互独立。 2、对于发生生产安全事故的单位严格按照本办法进行扣分处理并按照项目部《安全生产奖罚制度》相关条款进行处罚，情况如下： ⑴、发生一次重伤1人，罚款2万元；一次重伤2人及以上，罚款4万元/人； ⑵、发生一次死亡1人事故，罚款5万元； ⑶、对发生重伤及以上事故漏报、谎报、隐瞒不报的单位罚款20万元/件； ⑷、发生交通事故，依据交警部门责任裁定书，由我方负全责、主责或同等责任的，重伤1人罚款2万元，死亡1人罚款5万元； ⑸、酒后开车、无证驾驶、无证操作造成重伤或死亡事故的对应上述条款给予两倍处罚； ⑹、发生一般火灾事故，依据公安消防机构的火灾事故责任书罚款5万元/件·次。 十、附则 1、项目严格执行安全奖罚制度，对检查中出现问题多次不整改，或整改不到位的施工队及人员，将按照该项处罚数额加倍进行处罚。 2、人员违章操作造成施工范围内管线破坏的，由施工队负责所有维修及赔付费用；构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。 3、施工路段跨地方交通线路，人员违章操作造成道路破坏及堵车、停运的，由施工队负责所有维修及赔付费用；构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。 4、人员违章操作造成环境破坏及污染的，由施工队负责所有清理工作及承担罚款，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。 5、在签订安全生产责任书时，经施工队负责人学习，认可签认后，一并下发至施工队，现场检查中严格执行。 上述各项安