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劳动合同书
(供劳务派遣单位与被派遣劳动者订立使用)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同双方当事人基本情况如下:
甲方(劳务派遣单位全称):
法定代表人(或主要负责人):
注册地址: 邮政编码:
联络地址: 邮政编码:
联系电话:
联系传真:
E-mail:
乙方(姓名全称):
身份证号码:
或者其他有效证件的名称: 证件号码:
户籍地址: 邮政编码:
联络地址: 邮政编码:
联系电话:
联系传真:
E-mail:
劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。从 年 月 日起至 年 月 日止;合同期限为 年 个月。
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
无试用期;
试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期内,除乙方有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,甲方不得解除劳动合同。甲方在试用期内解除劳动合同的,应当向乙方说明理由。
、派遣期限、工作内容与工作地点
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。
甲方派遣乙方工作的用工单位基本情况如下:
名称:
法定代表人:
联系电话:
注册地址:
邮政编码:
第六条 乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位(工种)工作。根据岗位责任要求,乙方要在规定时间内,以其全部时间与精力来完成甲方及用工单位指派的工作任务,与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下,乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。
第七条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:
四、工作时间与休假
第八条 用工单位安排乙方执行下列第 种工时制度:
(1)执行标准工时制度的,乙方每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时;
(2)执行综合计算工时制度的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时;
(3)执行不定时工作制度,在保证完成用工单位工作任务的情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第九条 用工单位执行标准工时制度的,应当保证乙方每周至少休息1日,且连续休息时间不少于24小时。
实行综合计算工时制度和不定时工作制度的,由用工单位适当安排休息,不执行本条第1款的规定。
在本条第1款的规定的休息制度下,甲方及用工单位安排乙方工作的,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
第十条 由于生产经营需要,在履行充分告知义务的情况下,乙方未明确表示反对的,用工单位可以安排乙方加班,并按规定支付加班工资。
乙方因完成工作任务的需要,确需加班的,应当向主管领导提出书面的申请,方视为加班,享受加班待遇。加班时间,以实际发生的时间为准。
甲方及用工单位安排加班的,一般每日安排加班不超过1小时;因特殊原
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