安徽中医药大学外聘教师管理办法试行-人事处.doc

— PAGE 2 — — PAGE 5 — 安徽中医药大学文件 安中人〔2018〕37号 关于印发《安徽中医药大学外聘教师管理办法（试行）》的通知 学校各单位： 《安徽中医药大学外聘教师管理办法（试行）》已经校长办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 安徽中医药大学 2018年8月7日 安徽中医药大学外聘教师管理办法（试行） 为了加强学校外聘师资队伍建设，规范外聘教师的聘用及管理，保证本科教学和人才培养质量，根据《中华人民共和国教师法》、教育部《普通高等学校本科教学工作评估方案》和学校的实际情况，制定本办法。 本办法的外聘教师是指学校为了满足本科教学需要，在其他高校、企事业单位或者行业中聘请的教学或实践经验丰富、专业知识扎实的教师或者专业技术人员，承担全日制本科生课堂理论教学、实验教学任务的非本校在职在岗教师。 一、聘用原则 外聘教师的聘用应本着岗位需要的原则，在外聘教师指标数范围内进行聘用,全校外聘教师数原则上不超过全校专任教师数的20%。 二、基本要求 1．院（部）因编制不足或本科教学工作需要，可以聘用外聘教师。 2．个别专业缺乏某一课程或实践教学的专任教师，可以聘用外聘教师。 3．新专业在师资缺乏的情况下，根据新开专业课程的需要，可以聘用外聘教师。 三、聘用条件 1．热爱高等教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。 2．具有中级及以上专业技术职务或具有某项专业技能特长，有2年（含2年）以上相关工作经验。 3．具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。 4．原则上受聘教师年龄一般在65岁以下，身体健康，能胜任正常的教学工作。 5．受聘教师应认真了解并严格遵守学校的教学管理规章制度。 6.学位与专业技术职务须符合下列条件： （1）理论课教师，须具有硕士及以上学位和高校讲师 及以上职称。 （2）实验（实践）课教师，须具有硕士及以上学位，或具有学士学位及中级以上职称。 四、聘用程序 1．教学院部根据教学的需要，提出外聘教师聘用申请，经教务处审核同意后报人事处批准。 2.教学院部对拟聘任人选进行资格审核，审核内容包括：毕业证、学位证、身份证、教师资格证(非高校教师可不做必备要求)、专业技术职务任职资格证等。 3.教学院部对拟聘外聘教师的业务能力进行考核。考核合格后填写《安徽中医药大学外聘教师聘任申请表》，并报教务处、人事处审核。 4.教学院部与外聘教师签订聘用协议书,明确聘期、任务和待遇等事宜,报人事处备案。聘期一般为一个学期。 五、聘后管理 1.外聘教师应坚持师德为先，弘扬正气，潜心教学，自觉遵守政治纪律，不得传播负能量，不得有违反意识形态和师德师风的言行。 2.外聘教师须严格遵守学校的教学管理规定，完成完整的一门课程教学任务，坚持教学质量第一、保证教学效果。 3. 教学院部负责按照教学计划，安排外聘教师的教学任务。 4.教学院部负责建立外聘教师档案，并对外聘教师进行管理。同时对外聘教师的教学质量进行监控、检查和考核。考核结果作为发放课时酬金和聘用的依据。对教学效果不好、学生反映强烈或不能按要求完成教学工作的外聘教师，教学院部应及时解聘。 5.外聘教师的劳动报酬根据承担的教学工作量，按课时付酬，由教学院部于每学期末进行统计上报，经教务处审核后,由人事处核发。课时费标准：正高职称120元/课时，副高职称110/课时，中级职称100元/课时。没有专业技术职务的人员，由教学院部根据其专业和学术水平，申请相应的标准，由教务处、人事处会商后确定相应的课时费标准。外聘教师在少荃湖校区授课的，每次给予60元交通补贴。外聘的本校退休教师不得重复享受交通补贴。 6.外聘教师如发生教学事故，应按比例扣减课时酬金。一级教学事故扣除课时酬金总额的50%，二级教学事故扣除课时酬金总额的30%，三级教学事故扣除课时酬金总额的10%。课时酬金总额为一个学期的课时费总额。 六、本办法自发文之日起执行。原《安徽中医学院外聘教师管理办法》（院人〔2005〕17号）自本办法执行之日起废止。 六、本办法由人事处负责解释。