仓库KPI绩效评估公式.docx

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仓库KPI绩效评估公式 绩效考核是大家熟悉的KPI(关键指标)考核,通过工作的关键指标设定及完成情况,确定月底可以拿到的实际绩效数值。举例说明:A员工合同工资为10000元,绩效比例为20%,绩效考核值范围(0-120%),那么月底时,根据当月绩效实际完成值(0-120%),A员工的工资范围为(8000-10400),可见薪资变化范围还是比较大的。根据公司发展阶段及岗位特点,绩效考核范围也是不一样,主要区别在绩效考核最高值的设定上,目前多数一般在120%-150%之间。对于电商仓储物流而言,对物流管理者基本执行该模型的绩效考核方案。 第二:如何构建电商物流仓储绩效考核方案? 1)搭建完整的仓储

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