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艺术学院学生考研率提升工程实施方案
根据学生处关于开展学院考研率提升工程的指示要求,艺术学院学工办在主管学院领导的直接指导下,联合系部负责人召开专门会议讨论该工程的具体实施方案,并征求了考研学生、各班学生代表、以及保研同学的意见和建议,制定了《艺术学院考研率提升工程实施方案》。现将主要内容汇报如下:
一、2017-2020年整体提升目标与分年度提升目标
随着艺术学院硕士点于2014年开始招生,本科保研人数不断增加,学生考研积极性也开始明显提升。按照学校“十三五”规划的整体要求,学院在参考对比了艺术类相关高校考研率的基础上,决定2020年要实现考研率18%的目标。
年度 项目
年度
考研率
年级
专业
责任
领导
学工责任人
责任
领导
系部责任人
2017年
10.3%
13级
绘画
李红宾
沐牧
王继平
居瑢
8%
13级
视传
李红宾
沐牧
王继平
谢朝阳
12.5%
13级
环设
李红宾
沐牧
王继平
谢朝阳
4.5%
13级
音乐
李红宾
沐牧
王继平
黄春玲
平均考研率
9%
2018年
18.3%
14级
绘画
李红宾
李玥
王继平
居瑢
16%
14级
视传
李红宾
李玥
王继平
谢朝阳
20.5%
14级
环设
李红宾
李玥
王继平
谢朝阳
12.5%
14级
音乐
李红宾
李玥
王继平
黄春玲
平均考研率
12%
2019年
26.3%
15级
绘画
李红宾
沐牧
王继平
居瑢
24%
15级
视传
李红宾
沐牧
王继平
谢朝阳
28.5%
15级
环设
李红宾
沐牧
王继平
谢朝阳
20.5%
15级
音乐
李红宾
沐牧
王继平
黄春玲
平均考研率
15%
2020年
34%
16级
绘画
李红宾
李玥
王继平
居瑢
32%
16级
视传
李红宾
李玥
王继平
谢朝阳
36.5%
16级
环设
李红宾
李玥
王继平
谢朝阳
28.5%
16级
音乐
李红宾
李玥
王继平
黄春玲
平均考研率
18%
具体实施办法
成立领导小组、明确责任分工
学生考研率提升需要教学部门、教务管理部门、学生工作部门齐抓共管,绝不仅仅是某一个部门可以单独完成的。学院决定成立由学工办和教学各系部为主体的考研提升工程领导小组,统一部署实施促进方案。小组有学院班子直接领导,成员由学工办辅导员、各系部主任组成。学工办辅导员主要负责所在年级的考研政策形势宣传、考研队伍遴选组织、班风学风建设等工作。各系部主要负责制定培养方案、提升专业教学水平、进行考研专业课强化辅导、保研学生导师接洽、考研经验交流等工作。
2、重视遴选培养、组建考研队伍
建立一支考研后备队伍是提高考研率的重要保证。新生开学是进行考研后备队伍遴选的最佳时期,这时一方面学生刚升入大学,还比较单纯,保留了高中时的勃勃锐气。另一方面,家长、学生等都对未来寄予了很大的期望,诱而导之,比较容易激发学生的进取精神。从新生入校开始,利用新生入学教育、师生见面会、新老生交流会等形式对新生进行考研重要性的教育说明,激发学生的进取精神。
注意遴选文化课基础好,特别是外语成绩好的学生,以专业为单位,成立“考研互助联盟”。每个“联盟”可配备在读研究生作为顾问,为成员提供考研过程中的各类经验引导。联盟的成员在学习期间互相激励、互相帮助,能大大减少中途弃考现象。
在学生大二之后,学工办要鼓励学生参加科研课题研究,学院每个研究生导师原则上都要担任学生课题的指导教师,在培养学生专业兴趣的同时提高专业技能,方便学生提前与导师接触,帮助学生尽早确定报考方向。
3、狠抓学风建设、营造考研氛围
良好的学风是激励大学生考研的前提。通常我们会发现,所在班级或宿舍学风比较好的同学往往成绩好、科研兴趣浓厚,考研积极性也比较高。所以,要使更多的学生考研成功,就必须树立良好学风。考研一方面要求学生掌握扎实的基础知识,另一方面要求学生平时要养成良好的学习习惯并具有坚忍不拔的学习毅力。所以我们应该充分发挥班级建设和宿舍建设在考研中的影响力。在班委会成员、宿舍长的选拔、班级学业互助小组、学习自我管理等方面制定相应管理措施,在全院各班级中广泛开展“两创”班级和优良学风班创建活动,树立优良的学风、舍风。
4、进行教学改革、提高教学质量
学院在“十三五”期间有针对性地进行教学改革,包括基础课程教学改革、特色专业和品牌专业改革、人才培养模式改革、实践教学改革等一系列多层面多角度的改革,从而有力地促进教学质量的提高,强化学生的学科知识及能力,打牢基础。通过人才培养模式改革,夯实学生的基础,提高其专业水平与技能,培养学生科学的思维方法与独立思考的能力。学院将大力加强师资队伍建设,引进高学历、高职称的教学人员,提高教学质量。同时,注重教师师德建设,真正发挥教书育人的作用,在学生考研中提供引导
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