先进单位评选申请.doc

郑州惠东汽车运输有限公司 关于参加二零一八年度道路交通 运输企业安全管理先进单位 评 选 申 请 郑州惠东汽车运输有限公司 郑州惠东汽车运输有限公司 关于参加二零一八年度道路交通 运输企业安全管理先进单位评选申请 新密市公安局交通警察大队重点办： 将近年终岁尾，回顾2018年度整体安全管理工作，可谓是苦辣酸甜感慨万千！ 一年来，我公司在新密市公安局交通警察大队重点办的正确监管和领导下，不断审视、修正、改进、完善安全生产工作中的安全漏洞、安全缺失，始终以“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”，严防死守“安全红线”不可逾越安全理念，切实履行企业安全主体责任，在日常安全管理工作中，坚决贯彻执行国家各级政府主管单位部门，有关道路交通运输企业安全生产工作各项会议、文件指示精神和工作要求！ 一年来，我们如履薄冰、谨小慎微、心系安全、警钟长鸣，始终绷紧“安全红线”这根弦，并坚持：“安全工作始终第一、安全预防始终第一、安全管理始终第一、安全宣贯始终第一、安全教育培训始终第一、消灭安全隐患始终第一”的并重原则！ 一年来，我公司坚定不移贯彻执行，国家国家政府以及新密市公安局交通警察大队重点办，对我公司安全生产管理工作的各项要求，严格依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规为根本，依法、依规、建立、健全公司各项安全生产管理规章、制度并上墙悬挂，其中以《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准》规定，道路交通事故责任认定若干问题，和交通肇事犯罪法律适用指导意见，交通违法动态信息处理和统计分析制度等相关法律、法规为指导，始终把安全二字当成头等大事来认真对待！ 严格驾驶人员聘用、解聘制度，严把驾驶人员准入关，做到关口前移，依法、依规对新聘用驾驶人员进行全面安全教育培训，综合学习以及考核具体情况，查清驾驶人员有无严重交通违法记录，有无累计扣分、超分等恶意不良的驾驶习惯等问题来决定是否聘用，一旦聘用公司将和驾驶人员签订聘用合同、驾驶人员安全责任书。 根据当前安全生产工作实际需求，公司实行车辆、驾驶人员精准化安全管理，严格按照安全生产标准化工作规范，全面建立、健全一车一档、一人一档，进一步规范安全管理工作，把安全工作实实在在落到实处，不定时更新、补充、替换过期、失效的档案资料，完善各项安全信息内容，做到科学化、系统化、制度化、规范化、标准化。 坚持安全隐患“零容忍”原则，对新密市公安局交通警察大队重点办下发的违法抄告情况，特别是三起以上违法情况，公司责成相关人员，立即核实违法车辆、驾驶人员档案信息，逐一通知在规定时间、规定地点，接受公司安全教育培训，依法、依规对存在违法行为按照要求整改到位，从思想上高度重视、端正态度，认识到错误存在严重性和不可估量可怕后果；从而，责任在肩、心系安全、警钟长鸣、平安出行。 坚持召开驾驶人员月度安全教育培训例会，以形式多样、不同渠道、不同方法、不同手段开展各种类型交通事故案例警示分析会议，张贴安全标语、悬挂交通事故图片、利用多媒体观看交通事故案例视频、从中深刻汲取事故教训，举一反三、自查自纠，编写安全文化黑板报、编制驾驶人员安全手册、职业技能安全操作规程，坚决遏制各类违法、违规行为发生。 严格车辆、驾驶人员证件年度审验工作，如期对车辆进行维护保养，技术等级检测评定，对车辆存在技术状况老化，临近报废状态以及逾期未审验、超分、查封、注销、擅自改变车辆技术等级尺寸，予以严厉打击和斗争，始终保持各类证件安全有效性，坚决做好出车前、行车中、收车后安全隐患排查处置工作。 GPS车辆动态监控室全面掌控和做好，恶劣天气预警和各种违法驾驶行为安全提醒等工作，公司按规定配备监控人员24小时全天候值守，杜绝空岗、脱岗、睡岗现象，一经发现立即解除聘用合同，对疲劳驾驶、累计驾驶超时、超速、插拔GPS终端设备天线等违法驾驶行为做到重点监控、及时提醒、专项教育、惩戒相辅、效果显著。 坚决执行领导带班制度，坚持一岗双责，坚持管生产必须管安全原则，努力做好各类突发事件安全应对处置工作，一旦发生道路交通事故，按既定应急救援预案进行安全有效事故现场紧急处置工作，并立即逐级上报，不瞒报、不虚报、不漏报、不作假，严格事故责任追究，按照“四不放过”原则进行全体从业人员安全教育，努力把各种事故安全隐患消灭在萌芽之中！ 消灭百吨王！维护良好道路交通运输秩序，倡导绿色出行、打造平安运输、严把守法驾驶、促进和谐安定，坚决服从主管单位部门监管和督导，把严厉打击超限、超载坚持到底原则，积极配合政府主管单位部门惩处措施，按照公司制定有关超限、超载相关处罚规定和制度，以及整改方案、措施和计划进行整改到位。 总之，安全责任重于泰山！安全工作任重道远！！只有开始，没有终点！！！ 履职尽责！尽职免责！失职渎