第课 企业的生产与经营.ppt

单元透视经济现象 ;;;;;（二）、企业的含义和类型;企业的特点： ①能够自负盈亏，对自己的经营活动成果承担责任； ②有自己的资产、名称、组织结构和场所； ③按照法律法规和有关政策规定办理相关登记审批手续。;请判断，下面哪些是属于企业？ A、吴忠市人民政府 B、吴忠市第二中学 C、中国人民银行 D、中国银行 E、中国人寿保险公司 F、南方旅行社 G、好再来小吃馆 H、白沙文学社 I、苏宁电器 J、上海大众股份有限公司;2、企业的类型; ;; ;;组织形式; 请同学们自学教材并独立解决以下问题: 1、什么是企业的经济效益？ 2、何谓提高企业的经济效益？ 3、提高企业经济效益主要有哪些方法？ ;(三) 提高经济效益的主要途径 1、企业的经济效益; ; 提高经济效益的主要途径;（1）、面向市场，开发适销对路的产品。;(2)、创新技术、推动企业集约型发展。;;（3）、提高质量，树立良好的企业信誉和形象。 ;产品质量对企业形象造成影响;（4）、改善管理，提高企业经营管理水平。;（5）、适度扩张，追求规模效益。; ;学以致用;;我劳动，我光荣;三、企业中的劳动者;上海招聘会现场;格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。 海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。 三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。 奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。; 谈谈你对这段话的理解。; 　　 　; 三幅图片说明了什么问题？;1、劳动力整体受教育程度低 2、技能型人才严重缺乏;  ; 成为高???质劳动者的努力方向;④掌握学习方法，培养自学能力。;⑤提高身体健康水平，增强心理素质。;六、善于从经验中学习； 　　 七、能保持良好的人际关系； 　　 八、能适度地发泄情绪和控制情绪； 　　 九、在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性； 　　 十、在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。;1、下列选项中不属于企业的是（ ）。;;