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单元透视经济现象
;;;;;(二)、企业的含义和类型;企业的特点:
①能够自负盈亏,对自己的经营活动成果承担责任;
②有自己的资产、名称、组织结构和场所;
③按照法律法规和有关政策规定办理相关登记审批手续。;请判断,下面哪些是属于企业?
A、吴忠市人民政府 B、吴忠市第二中学
C、中国人民银行 D、中国银行
E、中国人寿保险公司 F、南方旅行社
G、好再来小吃馆 H、白沙文学社
I、苏宁电器
J、上海大众股份有限公司;2、企业的类型; ;; ;;组织形式; 请同学们自学教材并独立解决以下问题:
1、什么是企业的经济效益?
2、何谓提高企业的经济效益?
3、提高企业经济效益主要有哪些方法?
;(三) 提高经济效益的主要途径
1、企业的经济效益; ; 提高经济效益的主要途径;(1)、面向市场,开发适销对路的产品。;(2)、创新技术、推动企业集约型发展。;;(3)、提高质量,树立良好的企业信誉和形象。 ;产品质量对企业形象造成影响;(4)、改善管理,提高企业经营管理水平。;(5)、适度扩张,追求规模效益。; ;学以致用;;我劳动,我光荣;三、企业中的劳动者;上海招聘会现场;格兰仕:如果你走进格兰仕集团,迎面看到最显眼的一块广告就是:“人是格兰仕的第一资本”。
海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源,从而使企业保持了高速稳定发展。
三星:在员工的培训方面,韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计,全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。
奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训,经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造,公司为他们支付学费、报销路费,甚至在食宿方面给予补贴。;
谈谈你对这段话的理解。;
; 三幅图片说明了什么问题?;1、劳动力整体受教育程度低
2、技能型人才严重缺乏; ; 成为高???质劳动者的努力方向;④掌握学习方法,培养自学能力。;⑤提高身体健康水平,增强心理素质。;六、善于从经验中学习;
七、能保持良好的人际关系;
八、能适度地发泄情绪和控制情绪;
九、在不违背集体利益的前提下,能有限度地发挥个性;
十、在不违背社会规范的前提下,能恰当地满足个人的基本需求。;1、下列选项中不属于企业的是( )。;;
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