时间管理和目标培训心得.docx

培训期间，先后学习了 xxxxxxx 等，我的感受很多， 收获也很大， 以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。 团队建设对企业是非常重要的。 在参加了拓展训练和学习了 《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的， 大家 要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生 1+1 远远大于 2 的效应。 牢记 xx 公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作， 一定会有光明的发展前途， 企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些， 我体会到本次培训注入了励思勤对我们的期望， 同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。 通过这两天的培训， 让我进一步了解了公司的企业文化、 制度、目标和规划 等，特别是经理人素养改变了我原来对于经理人的一些不恰当的认识， 甚至可以说对我的管理思想和管理理念都是一个突破方面。下面分享我的一些感悟。 一、目标管理。 在过去，在漫长的人生道路上，我觉得自己很有理想和报复，认为只要有 了理想就有了奋斗的驱动力， 可是到现在都没有感觉到成功， 让自己感受到是很疲倦，想到了自暴自弃和灰心丧气。 通过上周两个小时的目标管理培训， 明白了自己为什么总不成功， 目标也是需要去管理和分解。 以下是我个人的一些对目标管理的认识： 1、 对于目标的选择，一定要清晰，需要量体裁衣，自我进行定位， 不能好高骛远，也不能自我低估，要寻找一种符合自身现阶段能做的目标。 2、 目标的制定，通过自己的不断学习和成长，并且对每个阶段目标进 行检验，用量化时间的方式，看是否自己达到所制定目标要求。 3、 制定完目标以后，需要围绕自己所制定的目标去工作，这是是 否能达到目标的核心，那自己需要自己来管理，起到监督的作用，看自己是 否真正的为自己的目标来奋斗。 4、 目标管理对我个人而言， 让我真正明白了制定目标的重要意义， 目标是我们工作的动力，也是我们在迷茫时的灯塔，这样才能让自己找到成功的方向。 改进方法：公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计 划，只有自己不断的学习和成长， 成为公司需要的人才， 才能跟上公司大的发展。现在我会开始制定如下量化目标： 在 xxx 之前完成 xx 楼盘 xx 的销售量，并坚持写工作日志，并制定了一个日志表，大家也可以相互分享。 工作日志 时  记 年  月  日 间  录人 日 志 内 容 重 要 活 动 一 般 事 务 备 注 五、时间的管理 时间对于每个人来说都是公平的，只有 24 个小时。所以，在工作中，做好时间的管理尤为重要。 分清重要、紧急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使计划的事情当天没有完成， 但也把当天最重要最紧急的事情完成了。 否则的话，工作效率就会很低， 重要紧急的事情没有做， 做的都是不太重要的或者缓急的事情。 通过这次培训学习， 我进一步了解了时间管理的重要意义及作用， 明确了时间管理的基本理念及内涵， 获悉了时间管理的误区， 学习和掌握了高效能时间管理的基本步骤与方法。 誉满全球的“现代管理学之父”彼得 .德鲁克曾说：“时间是最高贵而有限的资源。”这充分体现了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言，中国人更早地意识到时间管理的重要性， 早在二千多年前孔子就发出 了“逝者如斯夫，不舍昼夜”的感叹。再如炙脍人口的“明日复明日，明日何其多”、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“人生有涯”等名言警句更是将 时间和人的生命与事业紧密联系起来。 时间，对于每个人来说都是公平的， 每天时间银行都会为每个人存入 86400 秒，而每天这 86400 秒也会毫不留情的流逝，不会因为任何人或任何事而做任何停留。 既然时间的流逝是一种大自然的客观规律，不以人的意志为转移， 那么我们能做的只能是更合理的规划、 利用和管理自己的时间， 通过强化时间管理意识， 学习与掌握时间管理方法， 制定并执行时间管理规划， 检验时间管理效果， 并不断修正时间管理方案， 高效能完成日常工作生活中相关事宜，充分利用大自然所赋予我们的这一宝贵资源来创造自己的价 值。一直以来，我对时间管理的概念存在一定误解， 认为时间管理就是为每件事情安排时间。 通过培训学习， 我才明白时间管理并不是要把所有事情做完， 而是更有效的利用时间。 时间管理一方面要确定该做哪些事情， 按照怎样的顺序完成这些事情，另一方面还要决定哪些事情不应该做， 尽可能地排除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控， 降低时间安排的变动性， 为进一步执行时间管理奠定基础。因此，高效能的时间管理要求根据事情的轻重缓急合理安排时间， 而非“一刀切”式的为所有事情平均分配时间， 也不能按照事情的先来后到进行处理，