XX公司通用入职表格.docVIP

《职位申请表》 《面试评估表》 《员工个人档案表》 《新员工到职通知单》  入职表 基本信息 照 片 姓 名 出生日期 年 月 日 性 别 身份证号 身 高 婚姻状况 政治面貌 籍 贯 联系方式 教育情况 最高学历 毕业院校 毕业时间 专 业 外语水平 计算机水平 家庭主要成员情况 称谓 姓名 年龄 教育程度 任职公司/地点 户 口 / 地 址 配偶 父亲 母亲 子/女 紧急 联络人 姓名 关系 住址 工作简历 单位名称 工作部门/职务 薪酬水平 自我评价及求职意向 技能及特长 期望薪酬 其他要求 本人承诺对以上内容的真实性负责，并且本人保证：遵守公司招聘有关规程和国家有关法规，没有犯 罪等不良历史记录，如有隐瞒或造假应接受招聘方的任何处理。 签名： 日期： 应聘者姓名 　 应聘岗位 　 面试类型 □初试 □复试 面试官 　 面试日期 　 面试官意见 □通过 □拒绝 评估原则 · 每一项能力合格得分应＞=3分 · 应聘者表现出对公司文化和价值观的认同 · 具备基本的礼容礼貌 评分标准 5分：优秀 4分：良好 3分：合格 2分：欠佳 1分：差 面试记录 评估要点 评定要素 评分 评价 形象气质与职业素质 1 仪表整洁，言谈举止礼貌大方 2 谈吐清晰，表达流畅 5-4 教育与专业 1 学历水平与岗位要求相符 2 专业知识与工作岗位相匹配 3 从业兴趣与动机与所聘岗位相符 5-4 岗位技能与知识储备 1技能水平扎实 2 学习能力强 3 对本行业了解深刻，深谙行业动态 5-4 经验与潜能 1 足够的工作经验 2 应变快，解决问题能力强 3 具有一定的领导能力 5-4 协作与沟通 1注重团队协作 2主动建立积极的工作关系 5-4 工作态度 1 踏实诚恳 2 积极并接收挑战性工作 3 在工作中有强烈的紧迫感 4努力做到为结果的产生负责 5-4 面试官评定 优点: 1.期望待遇 2.薪资定级 缺点： 3.预计报到时间 面试评估表 员 工 个 人 档 案 编号： 部门： 入职时间： 签合同时间： 姓名 性别 出生年月 照 片 身份证号码 学 历 毕业院校 专 业 户籍所在地 省 市 区（县） 派出所 家庭电话 移动电话 家庭住址 E-mail 在司培训经历 时间 培训机构 专业或课程 在司工作经历 岗位异动时间 工作部门/职务或岗位 薪资定级 家庭成员及社会关系 姓名 关系 工作单位 职务 联系电话 紧急情况下联系人 姓名 性别 出生年月 与本人关系 联系电话 身份证号码 工作单位 家庭住址 本人申明 以上所填列各项内容属实。 本人签字： 备注 建档人签字： 建档时间： 注：另附身份证、学历证书复印件及有效期内健康证复印件，如需担保，须附担保书与担保人身份证复印件。 新员工到职通知单（存根） 姓名 部门 岗位 用工性质 □实习 □试用 期限 到职时间 员工确认： 日期： 人力资源部门确认： 日期： 新员工到职通知单 部门： 现有 因（□实习 □试用 ），安排在你部门 岗位 ，将于 年 月 日到职，（□实习期 □试用期） 月。请配合完成该员工的入职手续及岗前培训。 入 职 手 续 人力资源部 门 填写员工个人档案 递交体检报告 交验相关证明原件，递交复印件 领取实习期跟踪表 领取考勤卡和员工手册 其他 经办人确认： 日期： 员工确认： 日期： 行 政 部 门 领取工作服（视工作需要） 申领工作证 了解住宿安排（视工作需要） 了解工作餐 学会使用办公设备 其他 经办人确认： 日期： 员工确认： 日期： 部门 申请权限工号（视工作需要） 申请电话（视工作需要） 申请电脑（视工作需要） 经办人确认： 日期： 领取办公钥匙、用品（视工作需要） 申请名片（视工作需要） 其他 员工确认： 日期： 岗 前 培 训 人力资源部门 介绍企业的历史及发展规划 介绍企业文化、经营理念及企业的组