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餐厅服务员的岗位职责
工作概念
餐厅服务员在餐厅人员中架构是属于直接的服务操作者,工作的好与坏,直接影响着餐厅的服务质量跟整体的酒店形象有着密切关系。一言一行,代表的是酒楼形象,不是代表个人。
工作职责
殷勤服务客人,向客人推销食品以及饮料。
熟悉菜式的各种服务程序,使工作顺利完成。
熟悉菜牌,酒水牌价格,有效向客人推销菜式饮料提高销售额。
按照管理级的指示,负责餐具,座位摆设更换。
按照规格及客人所点的菜式填写点餐单(入单)
帮助督促带领练习生
服从分配掉不同岗位以及轮班工组
保持餐厅地面工作台,茶水间杂物房等清洁
工作准时,不要给人一种坏印象。
礼貌工作,服务微笑。
当别的段落服务忙碌时应随时给与帮助。
客人到来或离开时,要主动拉椅子,打招呼问好并提醒客人带齐随身物品。
配合领班的工作安排,提供优质服务。
在什么情况下“客人都是对的”为自己服务宗旨。
餐厅传菜员岗位职责
工作概述
餐厅传菜员在餐厅人员架构中属于直接的传菜操作者,工作的好与坏直接影响着餐厅的菜式传送质量和速度,跟整体服务客人的工作有着密切的关系。
工作职责
把食品正确地传送到厅面交给服务员上桌。
清楚餐牌名称菜肴款式摆设开关及份量。
掌握酱汁知识每天做好酱汁的调配。
掌握牢固的托盘技巧。
对餐厅台号,桌子位置要熟记。
了解厨房出品程序。
负责工作场地,用具等的清洁。
对餐厅用具,使用,保管有足够常识。
服从工作安排及岗位分配。
配合领班做到传菜第一时间,快捷正确。
工作时注意安全生产。
餐厅领班岗位职责
工作概述
餐厅部长在餐厅人员架构中属前线服务带头者,工作的好坏最能体现餐厅服务水平高低。
工作职责
1、必须深切了解自己餐厅的经营概念,清楚知道餐厅主管对自己的工作要求。
2、组织员工做好开餐前的准备工作(如:补充餐具、擦水杯、叠餐巾、搞清洁等)
3、接受餐厅主管安排的工作,并且分配员工努力完成。
4、负责监管自己段落员工的当班情况,确保服务水准。
5、安排员工做好布草交收存放工作。
6、落实安全生产,防火措施,物品保管工作。
8、要留意客人的举动随时呼应(第一时间服务)如果到客人呼唤,而自己不能及时提供服务,应微笑点头或打手势示意后服务,以免得罪客人。
9、主动为客人点菜推销菜式及饮料。
10、要不停查看客人的点菜卡,及时给客人送菜不能等客人反映出来才有所行动。
11、勤做客人台上的各种服务工作。
12、部长要经常征求客人对食品的意见,并接受客人的批评。
13、客人有其他需要若不在餐厅范围内,而自己不能决定时,应报告当值主管处理,不能知而不理。以示我们关心客人。
14、主动认识客人 ,多同客人取名片共同建立餐厅的客人档案。
15、部长在开餐前和收餐后,都要检查当段落的各项卫生,摆设,照明设备以及用具。
餐厅主管岗位职责
工作概述:
餐厅主管在餐厅人员中架构中是餐厅经理的助手,他的工作表现直接影响着各项管理操作的实施,他负责对餐厅进行全面的监导(务实操作管理)。
工作职责
必须深切了解自己餐厅的经营概念,并从餐厅经理处知道餐厅对自己的要求。
每月上不同的班次,从不同时间监察营业,服务工作状况。
每月透过副主管对每一位员工进行工作督导,确保服务标准。
每天负责与员工开简短的餐前餐后小训。
检查餐厅内摆设标准以及清洁卫生。
经常了解下属的工作情况,及时处理有关餐厅操作的问题。
长时间在餐厅工作(特别生意高峰期)亲自指挥参与服务客人,带领员工树立合作精神,推动营业指标。
处理客人投诉的问题,保持酒店的形象不受损害。
多咨询客人对食物的意见,及时把客人对出品的要求意见向餐厅经理反馈。
与客人建立良好的人际关系,组织客户档案,推动餐厅客源以及业务。
严格控制服务用品的浪费。
检查领班对安全生产防火措施,贵重用品的落实情况。
参加每周的餐厅业务会议,探讨新管理办法,经营策略。
根据员工实际情况协助经理给员工提供有系统的培训。
要定期(每月一次)对员工进行工作评估,制定下一个月的工作计划交给餐厅经理。
主动了解员工的工作,化解他们因工作压力而产生的情绪。
定期组织员工对餐厅的物品进行盘点。
每月定期做员工考勤报表,交给餐厅经理。
餐厅传菜主管部长岗位职责
工作概述
餐厅传菜部长在餐厅人员架构中属于传菜带头者,工作的好坏直接影响餐厅传菜的准确,速度,也是传菜跟厅面配合的关键。
二、工作职责
1、提前15分钟上班查阅当天客人订单和菜单。
2、检查员工考勤情况,仪容、仪表、配备的用品。
3分配员工做好开餐前准备、(汁酱、用具、茶叶、食品)。
4、随时跟厅面出品部门联系沟通,保证点心菜式快捷不漏,确实送到客人面前。
5、负责清洁保管贵重用具,每班交接班时点数核对。
6、每天检查用品汁酱是否备齐,领货补充。
7、监督
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