市外经贸局责任考核定量指标体系.doc

PAGE PAGE 5 附件1： 市外经贸局责任考核定量指标体系 分类及分值 总体要求 细化指标 评分细则 实施方法 理论学习（15分） 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉用理论武装头脑，指导实践；不断改造主观世界，做到政治坚定，旗帜鲜明，始终保持清醒的政治头脑，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策；积极参加集中学习，自觉搞好个人学习。 集中学习（基准分：7分） 无下列行为的，得基准分；有下列行为之一的，在基准分的基础上进行扣分，该项基准分扣完为止： 1、借故不参加上级委派或本局推荐的各种学习培训活动的，每次扣2分； 2、在市委、市政府举办的各类辅导讲座、集中学习、专题会议等活动中，应当参加但无故不参加或中途退场被通报批评的，每次扣3分； 3、在各级集中组织的学习教育活动中无故缺席的，每次扣2分； 查看干部培训记录册、会议签到表、会议记录等 个人自学（基准分：8分） 无下列行为的，得基准分；有下列行为之一的，在基准分的基础上扣分，该项基准分扣完为止： 1、没有专题理论学习笔记本的，扣1分； 2、对重要的学习内容没有全面记录的，每次扣2分； 3、被上级检查组抽查到没有专门的学习笔记本或做笔记不合格的，每课次扣3分； 4、结合本职工作，撰写理论学习心得体会文章少于2篇的，扣2分。 查看学习笔记本、心得体会本等 日常 工作（40分） 按照科室职能和科室内部分工，按时保质保量完成工作任务和局领导交办的临时性工作任务。 （基准分：40分） 无下列行为的，得基准分；有下列情形之一的，在基准分的基础上扣分，该项基准分扣完为止： 1、违反工作程序，有瞒报、延报、误报行为，对单位造成不良影响被局领导批评的，承办人每次扣2分；被市以上领导批评或被上级通报批评的，承办科室、科长分别每次扣5分，承办人扣8分； 2、对属于个人分管的工作、领导交办的阶段性或临时性工作，因未完成或完成质量差，被领导点名批评的，每项次扣2分，被市级（或以上）通报批评的，承办科室、科长分别每项次扣5分，承办人扣8分； 3、行政审批业务未按时办结被投诉经查属实，科长扣1分，承办人扣5分；被电子监察系统监察到并扣分的，科长每次扣3分，承办人每次扣5分； 4、未按规定要求完成各种专项检查或大型活动前的各项准备工作，导致检查组不满意或批评的，科长和承办个人分别扣相应的分数，属局机关组织的，每项（次）扣2分；属市委、市政府组织的，每项（次）扣5分；属省以上单位组织的，每项（次）扣10分； 5、对群众在市人民政府公众信息网、市纪委电子监察网或本局网站上的投诉举报事项，负责受理的科室人员未及时向局领导报告而导致影响事态扩大或未按领导批示及时处理，被领导点名批评或被上级通报批评的，科室扣5分，科长扣6分，承办人扣8分， 6、依照《政府信息公开条例》的规定，按照业务分工，该公开的党务、政务信息未及时公开或未及时更新被局领导点名批评的，承办人每次扣2分，被上级通报批评的，承办科室扣5分，科长扣5分，承办人扣8分； 7、按照科室职能分工，不能按标准完成当年重点工作任务的，科室扣5分，科长每项扣4分，副科长每项扣3分，其他人员每项扣2分（2011年19项重点工作任务及分工见附件4） 8、建立服务回访制度，对承办项目进行回访，服务质量、服务态度被投诉经查属实的，承办人员每项次扣3分，所在科室的科长每项次扣1分； 9、承办“服务回访”工作人员，没有按时按规定进行回访，承办人员每次扣2分；因没有落实回访制度，造成服务对象在其他渠道投诉的，承办人员每次扣4分，承办科室的科长每次扣2分。 查看局会议纪要、工作记录本、调阅工作资料及走访调查等 作风 建设（20分） 能自觉遵守机关规章制度和工作纪律，工作积极主动，责任心强，服务基层态度好、办事效率高、思想品德好。 遵章守纪（基准分：4分） 无下列行为的，得基准分；有下列情形之一的，在基准分的基础上扣分，该项基准分扣完为止： 1、上班迟到、早退、上网玩游戏、上QQ聊天、网上炒股票、串岗闲聊、私自外出办私事、不佩戴服务证上岗、从事与公务活动无关的活动，每发现一人次（项）扣1分； 2、未经局里批准，擅自摆放非统一配置办公设备，或乱张贴，造成科室不统一或摆放零乱的，科室扣2分； 3、个人桌面不整齐，摆放零乱的，一次扣1分； 4、在会场上接听或拨打电话、交头接耳“开小会”被领导点名批评的，每人次扣2分，被上级通报批评的，每人次扣3分； 5、无故缺勤的，每次扣2分； 6、擅自安排他人代会被上级批评的，每次扣2分； 7、酒后驾驶，违反交通法规被查处、影响单位形象的，当事人每次扣4分； 8、非因公原因，未经同意，擅自将个人车辆停放在局大院内过夜的，每次扣1分，无故不按划分车位停放车辆