实用版劳动合同.docx

劳动合同 - 实用版 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 为：  一、合同类型和期限 第一条 根据甲、乙双方协商，本合同期限为如下第（ （ 1）、有固定期限合同。 期限为 年，自 日； （ 2）、无固定期限合同。自 年 月 （ 3）、以完成一定工作为期限的合同。具体工作 。  ）种类型： 年 月 日至 日起。  年 月 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，甲方安排乙方在 部门从事 的相 关工作。 经甲、乙双方协商同意， 甲方可以变更乙方的工作岗位 （工种） ，乙方愿意配合。 第三条 乙方的工作地点为甲方所在地：长沙市雨花区环保科技产业园环保东路 158 号； 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方实行标准工时工作制。 每日工作时间八小时， 每周工作时间四十小时。 标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。 第五条 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第六条 甲乙双方经协商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或节假日加班。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训； 乙方应取得相应的职业资格证书， 并严格遵守规章制度和安全操作规程。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， 有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 试用日期从 ______年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日为止 ,(即为 ____个 月),乙方试用期的工资标准为 元 / 月。 第十一条 试用期满后， 甲方根据乙方所从事的岗位及担任的职务，按甲方薪酬管理 制度确定乙方的工薪标准，具体标准另行规定。如甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的 工作岗位变动，按新的工资标准确定。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 因考虑甲方工资结算工作量较大 的客观情况，当月发放上月的工资。发薪日为每月 31 日前，若遇节假日，提前至最近工作 日发放， 不得克扣或无故拖欠。 如遇特殊情况甲方不能按时支付乙方工资， 甲方应与工会协 商具体发放时间，并且提前 5 日以公告形式通知乙方，但延迟支付时间不得超过一个月。 第十三条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方同等时 间补休或支付加班工资。 六、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方依照国家规定参加社会保险， 按时足额缴纳社会保险费， 乙方依法 享受社会保险待遇； 社会保险费个人缴纳部分， 甲方可从乙方工资中代扣代缴； 甲乙双方解 除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关工伤保险政策法规执行。 第十七条 乙方在孕期、 产期、哺乳期等各项待遇， 按国家和地方有关生育保险政策规 定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度， 完成劳动任务， 提高职业技能， 执行 劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十九条 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、 经 济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十三条 下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 ,对完成甲方的工作任务造成严重影响 ,经甲 方提出 ,拒不改正的； 4、双方不能依据本合同第二十条规定就变更合同达成协议的。 第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 经向工会或 者全体职工说明情况