财务成本管理教案-(52).doc

第二节 标准成本的差异分析 一、变动成本的差异分析 （一）变动成本差异分析的通用公式 成本差异=实际成本-标准成本 价差=实际数量×（实际价格-标准价格） 量差=（实际数量-标准数量）×标准价格 价差=实际数量×（实际价格-标准价格）=Q实×（P实-P标） 量差=（实际数量-标准数量）×标准价格=（Q实-Q标）×P标 【例题?单选题】在成本差异分析中，数量差异的大小是（ ）。 A.由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的 B.由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定 C.由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定 D.由价格脱离标准的程度以及标准数量高低所决定 【答案】B 【解析】在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。 1.直接材料成本差异分析 （1）价差： 材料价格差异=实际数量×（实际价格-标准价格） （2）量差： 材料数量差异=（实际数量-标准数量）×标准价格 【教材例14-1】本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。根据上述公式计算： 直接材料价格差异=2500×（0.55-0.5）=125（元）（U） 直接材料数量差异=（2500-400×6）×0.5=50（元）（U） 直接材料价格差异与数量差异之和，应当等于直接材料成本的总差异。 直接材料成本差异=实际成本-标准成本=2500×0.55-400×6×0.5=1375-1200=175（元）（U） 直接材料成本差异=价格差异+数量差异=125+50=175（元）（U） 2.直接人工成本差异分析 （1）价差： 工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率） （2）量差： 人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率 【教材例14-2】本月生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。按上述公式计算： 工资率差异=890×（4539/890-5）=890×（5.10-5）=89（元）（U） 人工效率差异=（890-400×2）×5=（890-800）×5=450（元）（U） 工资率差异与人工效率差异之和，应当等于人工成本总差异，并可据此验算差异分析计算的正确性。 人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本=4539-400×10=539（元）（U） 人工成本差异=工资率差异+人工效率差异=89+450=539（元）（U） 3.变动制造费用的差异分析 （1）价差： 变动制造费用耗费差异=实际工时×（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率） （2）量差： 变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率 【教材例14-3】本月实际产量400件，使用工时890小时，实际发生变动制造费用1958元；变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。对变动制造费用差异进行分析。 【答案】 变动制造费用成本差异=实际变动制造费用-标准变动制造费用=1958-400×4=358（元）（U） 变动制造费用耗费差异=890×（1958/890-2）=890×（2.2-2）=178（元）（U） 变动制造费用效率差异=（890-400×2）×2=90×2=180（元）（U） 【例题?单选题】甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用成本标准为6元/件，每件产品的标准工时为2小时。2014年9月，该产品的实际产量为100件，实际工时为250小时，实际发生变动制造费用1000元，变动制造费用耗费差异为（ ）元。 A.150 B.200 C.250 D.400 【答案】C 【解析】变动制造费用的标准小时费用分配率=6/2=3（元/小时） 变动制造费用的耗费差异=（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）×实际工时=（1000/250-3）×250=250（元）。 （二）变动成本项目差异分析的责任归属 ? 用量差异 价格差异 材料用 量差异 人工效 率差异 变动制造费用效率差异 材料价格差异 人工工资 率差异 变动制造费用耗费差异 主要责任部门 主要是生产部门的责任 【提示】但也不是绝对的（如采购材料质量差导致材料数量差异或工作效率慢是采购部门责任） 采购部门 由人事劳动部门管理 部门经理负责 【例题?多选题】下列各项原因中，属于材料价格差异形成原因的有（ ）。（2014年试卷Ⅰ） A.材料运输保险费率提高 B.运输过程中的损耗增加 C.加工过程中的损耗增加 D.储存过程中的损耗增加 【答案】AB 【解析】