追求卓越,拒绝平庸.ppt

史华军;心灵鸡汤;个人介绍;回归无锡太保大家庭的感受;平庸者只把事情做完，卓越者把事情做棒！;一个真实的故事;1999年他带领18人团队，凭借50万，进行了人生最成功的一次创业——阿里巴巴。 5年后，阿里巴巴在香港上市，市值超200亿美金，他个人资产达到25.5亿港元。并至少造就了1000名以上员工富豪。 2012年，旗下网站淘宝十一节单天销售额突破191个亿，再创销售奇迹，相当于上海395家大中型商业企业5000多网点黄金周总营业收入三倍还多，而截至2012年12月，淘宝正在运营的个人网店数量竟达1365万家，堪称奇迹中的奇迹！ 2013年2月，整体集团资产预估超1000亿美金！ 阿里巴巴是中国电子商务界的一个神话，其最主要的盈利模式就是能容纳无数的会员，它在短短几年时间里累积了300万的企业会员，并且每天以6000多新会员的速度增加。;;责任心是关键; 有一年??一群踌躇满志、意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了，他们的智力、学历、环境条件都相差无几。临出校门，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的： 27%的人，没有目标；60%的人，目标明确；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。 25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的： ;3%的人——25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英； 10%的人——他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。 60%的人——他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层。 剩下27%的人——他们的生活没有目标，过得很不如意，而且常常在埋怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。 ;责任心是关键;职场故事一则： 李艳在一家大公司担任打字复印的工作，一天中午休息，同事们去吃饭了，一个董事经过他们部门时停下来，想找一些资料。这并不是李艳的分内工作，但是她依然回答：对这些资料我不太熟，但是，张总，我帮您找找，尽快放在您办公室。当她将资料交给董事时，董事显得格外的高兴。 故事并没有结束，3个月后，李艳被调到一个重要部门，薪水提高了30%。那是谁推荐她？不用说也知道，就是那位董事。 ;启示：李艳的选择不同，结局也许会不同！;责任;职场中被淘汰的人;有目标的开始; 细节实质是什么？ 细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使学习工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。 ;有目标的开始;美国的一位职业指导专家萨帕（Donald E。Super）把人的职业发展过程分为五个阶段： 1、成长阶段（出生——14岁），是一个以幻想、兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价； 2、探索阶段（15——24岁），逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑，开始进入劳动力市场或开始从事某种职业； 3、确立阶段（25——44岁），对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定； 4、维持阶段（45——64岁），劳动者在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位； 5、衰退阶段（60岁以后），职业生涯接近尾声或退出???作领域。; 第3个确立阶段——一个人的风华正茂时，是充分展示才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。 对很多人来说，还需要调整职业规划、修订目标任务。 ;把每一个细节做到完美;希尔顿为什么能成为国际知名的连锁酒店？;埃隆·马斯克;;——埃隆·马斯克;愿景;你准备好了吗？ 卓越的人生便由此开始！;与您共勉;谢 谢