大学生职业生涯规划与就业指导第六章（10P）.ppt

大学生职业生涯规划与就业指导 退出 页 出版社 社文分社 * 模块六　 大学生的素质拓展  * 第六章　职业素质的养成与就业能力的提升  * 一、大学生职业素质的养成 １．大学生职业素质 ２．大学生职业素质的影响因素 ３．大学生职业素质的基本特征 ①职业性。 ②稳定性。 ③内在性。 ④整体性。 ⑤发展性。 ４．大学生职业素质的主要分类 ①身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。 ②心理素质：指认知、感知、记忆、想象、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。 * ③政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。 ④思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。思想素质受客观环境等因素影响，例如家庭、社会、环境等。 ⑤道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念等方面的素质。 ⑥科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养等方面的素质。 ⑦审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力等方面的素质。 ⑧专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。 ⑨社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。社交适应是后天培养的个人能力，职业素质的核心之一，侧面反应个人能力。 * ⑩瑏瑠学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。学习和创新是个人价值的另一种形式，能体现个人的发展潜力以及对企业的价值。 ５．大学生如何了解自己的职业素质 大学生职业素质是大学生走向就业的基本条件，但是如何才能了解自己的职业素质呢？主要有以下三种方法。 ①接受职业指导。市、区县职业介绍服务中心、街道社会保障事务所等就业服务机构，都开设了职业指导服务项目，大学生可以从那里接受有关这方面的指导。 ②职业素质测试。大学生可以从职业介绍服务机构开设的职业素质测试系统中测知自己的职业素质。 ③自测。大学生可以通过填答职业素质自测问卷的方式并根据对自己的了解，根据相关的职业素质知识，来判断自己的职业素质状况。 * 二、大学生就业能力的提升 （一）求职择业的心理准备及心理调整 １．大学生应具备良好的心理素质 ①在掌握知识的基础上培养提高各方面能力，开发智力。 ②培养优良的非智力因素。 ③维护和增强心理健康。 （二）摒弃错误的就业观念，树立正确的择业观 １．摒弃错误的就业观念 第一，不切实际，就业期望值理想化。 第二，缺乏自身定位，突出自我。 第三，消极等待，缺乏就业准备。 ２．大学生要树立正确的就业观 第一，面对现实、降低就业期望值。 * 第二，认真审视自己，建立正确的就业态度。 ●增强责任心、培养职业修养。 ●不怕吃苦，艰苦创业。 ３．大学生要树立科学的择业观 三、就业前所需要的能力准备 大学生就业能力是指大学生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。具体而言，就业能力包括三个层次：第一，基本工作能力。比如适应环境能力、人际交往能力、团队协作能力、表达能力、动手能力及组织管理能力等；第二，专业技能。专业技能是大学生将所学专业的基本理论和方法应用于实践中分析并解决问题的能力；第三，求职能力。求职能力包括就业信息的收集与处理能力、自我定位能力以及求职技巧运用等方面的能力。在此，主要介绍基本工作能力的各个方面。 * （一）适应社会的能力 （二）表达能力 （三）动手能力 （四）人际交往能力 （五）组织管理能力 （六）开拓创新能力 （七）决策能力 （八）团队协作的能力 四、应届大学生在求职过程中注意防止上当受骗 毕业生在求职过程中，会遭遇许多陷阱，尤其是在招聘、面试这些环节中，可能会碰到各种不同的骗局情况。在此，提醒大家提高警惕，谨防上当受骗！ * １．拒绝以各种名目收取费用 ２．警惕卷入任何形式的传销活动 ３．看清各种证书的真面目 ４．确认用人单位提供办公室的座机号码 大学生职业生涯规划与就业指导 退出 页 出版社 社文分社