如何做好残联工作.pptVIP

五、新时代的要求 1、他应当是一个人道主义者 人道主义，是人类社会几百年来形成的优秀文化，是应该继承和发扬的社会基础思想之一。一个残疾人工作者，应该是一个人道主义者，应该是一个有爱心的人。 人道主义的核心是爱，这个爱是建立在尊重的基础上。 发扬人道主义精神，尊重、热爱残疾人，全心全意为他们服务，这是对残疾人工作者的特殊要求。 2、他应该是有更多信仰和道德追求的人 残疾人工作者的道德底线是人道廉洁，要有奉献精神、牺牲精神。因为，我们服务的对象处于弱势地位，它们缺乏保护，缺乏帮助。为他们工作就要有更多的承担，不讲信仰道德的人是不能做这个工作的。 人要有敬畏：畏天，畏地，畏人。 天，是历史潮流。我们做的事有没有正当性、正义性，主要看是否顺应了历史潮流。顺流而下，势如破竹；逆流而动，寸步难行。也就是说，干了半天，要问一下，我们干的是好事，是蠢事，还是坏事？  地，是中国土壤，是中国特色。对国情有认识，对实际有了解，对规律有把握，你做的事就能深深地扎根于中国土壤。否则就是空中楼阁，就是无的放矢，轻则劳而无功，重则害人害己。 人，就是广大人民群众，就是残疾人。要时刻想着，你做的事是否让残疾人得到了实惠；你这个理事长，是否得到了残疾人的认可。既然来到了这个岗位，你就要把这个责任担负起来。因为你的工作影响着许许多多残疾人的命运，你的行为也决定着残疾人对你是否认可。 有畏惧之心，是一种美德。追求高尚和有所畏惧都可以成为道德的源头。前者是主动地自我约束，是自律；后者是心甘情愿地接受外界的约束，是自觉的他律。我们残疾人工作者，要比别人背负更多的道义、具有更多的道德感，因为我们是为最困难的群体工作。 3、他应该是一个社会活动家 残联组织的属性和残疾人工作的特点，决定了残疾人工作者必须成为一个社会活动家。 4、永远不要变成官僚 随着残疾人事业的发展，我们的队伍不断扩大，掌握的财力比以前多了，手中的权力比以前大了，残联干部的社会地位提高了，工作条件改善了，级别也提高了。这都是好事情，它使我们有条件更好地为残疾人服务。但事物都有两面性，所有这些好的方面，在一定程度上都会对我们的干部队伍产生负面影响。 各位理事长一定要警惕，律己要严格，带队伍也要严格。首先，要明白残联组织的基本性质是群众的组织，不是官僚机构；第二，残联干部不是官，是服务者，是残疾人的亲人；第三，不要忘记残疾人的疾苦，不要忘记我们的道德承担；第四，多交残疾人朋友，不断吸收政治营养；最后就是监督系统，特别是自觉接受上级、媒体和群众的监督。 残疾人社会工作的方法 1、残疾人社会工作的原则 人是有能力或潜力的，应从残疾人的视角看待其能力与潜力 残疾人的问题不是自身的问题 残疾人工作模式应该把残疾视为一种社会建构 残疾有其历史和文化，因此工作者需要了解残疾人群体的社会经历 尽管残疾人遭受到歧视和不公平对待，但是残疾人也能在生活中发现乐趣并体会到幸福 相信残疾人有权掌控自己的生活 2、残疾人社会工作的程序 ＊建立信任关系 建立服务对象对工作者的信任 树立工作者和服务对象对于其改变能力的信念 传达出对于残疾人服务对象的价值信念 处理好同情心与同感 避免掉入先入为主的陷阱 建立耐心与理解 减少恐惧与不适 3、残疾人社会工作者要注意的问题 价值观的反移情：工作者要反思自己对残疾人的看法，避免排斥、拒绝和过度保护的移情 文化差异与特定技能：掌握与残疾人沟通的技能和工具 职业倦怠：敏锐察觉自己的工作状态，及时调整心态，学会自我缓解压力 把救济看成是对穷人的恩赐变成公民应该享有的社会权利，是一个国家经济高度发达、法制健全完善的标志。 从社会赈济到社会权利是残疾人权益保障的必经之路。 把对残疾人的一项项需要变成他们一个个具体的权利，那么就更充分地保护了残疾人的权益。 我们要做的事 1、抓好思想理论水平学习，提高理论思维能力。 2、抓好反思能力训练，更好地开展残疾人工作。 3、加强宣传，扩大残联工作透明度 4、加大资金投入，扩大残疾人福利服务覆盖面。 5、认真落实涉及残疾人的优惠政策，搞好农村残疾人服务。 * Wie Sie wissen, in dem ICF-Modell der Funktionsf?higkeit und der Behinderung sind die Komponenten der K?rperfunktionen und der K?rperstrukturen, die Komponente der Akti