法律体检调查问卷.(完整版).doc

. . word版本 法律体检调查问卷 提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。我们承诺所有信息将被必威体育官网网址。 一、企业基本情况 1、企业名称： 2、企业性质： 3、员工人数： 4、业务辐射范围： 5、是否有关联公司： 有控制公司的法人□ 有公司控制的法人□ 有合营企业或联营企业□ 6、公司有形资产： 拥有土地□ 拥有房产□ 租赁土地□ 租赁房产□ 拥有生产设备□ 7、公司无形资产： 拥有商标权□ 拥有专利权□ 拥有商标使用许可□ 拥有专利使用许可□ 拥有专有技术□ 拥有专有技术使用权□ 二、劳动人事管理 1、招聘时是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项如实告知员工？ 是□??????????否□ 2、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？ 是□??????????否□ 3、录用员工时是否签有录用通知书？ 是□??????????否□ 4、录用通知书是否写明了未来劳动合同的基本内容？ 是□??????????否□ 5、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？ 是□??????????否□ 6、是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？ 是□??????????否□ 7、是否与员工签订劳动合同： 全部签订□????部分签订□?? 均无签订□ 8、与劳动者订立书面劳动合同是否在入职一个月之内？ 是□??????????否□ 9、劳动合同来源： 劳动合同范本□? ??自行拟定□ 10、劳动合同是否给员工一份？ 是□??????????否□ 11、给员工劳动合同时是否签售登记？ 是□??????????否□ 12、是否有入职登记表？ 有□??????????无□ 13、是否为每一个员工建立了员工档案？ 是□??????????否□ 14、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？ 是□??????????否□ 15、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？ 有□??????????无□ 16、是否有收取新入职员工押金、财物情况？ 有□??????????无□ 17、有无劳务派遣用工情况？ 有□??????????无□ 18、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？ 是□??????????否□ 19、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？ 是□??????????否□ 20、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？ 是□??????????否□ 21、已签订两次劳动合同的员工，是否签订了无固定期限劳动合同？ 是□??否□ 22、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？ 是□??????????否□ 23、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？ 是□??????????否□ 24、工资发放情况： 基本上能按时发放□? 有时迟延发放□ 25、工资发放方式： 员工签字领取现金□?? 打入员工银行卡□ 26、是否为员工办理了社会保险？ 全部办理□???? 部分办理□?????均无办理□ 27、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？ 是□??????????否□ 28、是否为员工缴纳住房公积金？ 是□??????????否□ 29、加班情况： 经常有□????有时有□???基本没有□ 30、加班费是否发放？ 是□??????????否□ 31、是否设立了工会？ 是□??????????否□ 32、是否与员工签订了必威体育官网网址协议或必威体育官网网址条款？ 与技术人员签订□ ??? 与高管人员签订□? 与所有员工签订□? 均不签订□ 33、是否与员工签订竞业禁止协议或条款？ 与技术人员签订□??? 与高管人员签订□? 与所有员工签订□? 均不签订□ 34、是否有员工兼职？ 是□??????????否□ （可在规章制度中明确不可兼职，劝说不改可解除劳动合同） 35、解除或者终止劳动合同时，是否出具解除或者终止劳动合同的证明？ 是□??????????否□ 36、合同到期前后是否向员工出具征询函？ 是□??????????否□ 37、与离职员工是否签订离职协议？ 是□??????????否□ 38、企业与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同？ 是□??????????否□ 39、是否发生过劳动争议？ 是□??????????否□ 40、近两年是否受过劳动行政处罚，处罚的原因：___________________________ 三、企业规章制度 1、企业的章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业