广东大学生就业现状及政策研究.doc

PAGE PAGE 1 目录 摘要 I Abstract Ⅱ 引言(绪论) Ⅲ TOC \o 1-6 \h \z \u 一. 广东大学生就业现状分析与就业问题的严峻性 1 1.1大学生就业现状 1 1.2 广东大学生就业环境 1 1.3广东大学生就业结构 2 1.4广东大学生就业影响因素 3 二．广东省政府对本省大学生政策支持和变化 4 2.1广东原有的大学生就业政策分析 4 2.2广东大学生就业新政策实施的基本情况 5 三．广东大学生就业对策 6 3.1客观因素对策 6 3.2 广东大学生就业主观因素对策 7 四．结论 8 主要参考文献 9 广东大学生就业现状及政策研究 导言 面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况，全国各省市政府都把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，2009年高校毕业生校园招聘即将拉开序幕。 2008年全国毕业生达532万人，全国平均就业率为70%。预计2009年加入求职大军的毕业生总数达到592万人。大学毕业生首次就业率的水平在一定程度上反映了职业市场供求的基本情况，70%的就业率表明了大学毕业生就业的严峻形势，从总体来看，大学毕业生供过于求。 今年广东高校的应届毕业生为33.1万人，加上广东户籍在外省高校的毕业生3万人，共有36.1万应届大学生需要就业。但截至4月27日，广东高校的签约率比较低，就业形势不容乐观。面对目前严峻的就业形势，全国各省都出台相关就业政策，加大应届毕业生就业率，广东省有关部门也应切实采取有效措施，确保高校毕业生就业的扶持政策落到实处。 一. 广东大学生就业现状分析与就业问题的严峻性 1.1大学生就业现状 一般而言，一个国家的发达程度与这个国家接受高等教育的人口比率是正相关的。目前，国际上一些发达国家高等教育毛入学率已超过了50％，如加拿大、芬兰、韩国等国，美国高等教育毛入学率更是超过了80％。 随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万，2004年毕业280万人，比上一年增长 32.1%，2005年毕业达到了338万人,保守估计2009年大学生毕业人数达到600万。虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。大学生就业问题仍然不容乐观。 显而易见，我国还需要大力发展高等教育，以培养更多的高学历、高素质劳动者。然而，近年来，随着中国国民经济的快速增长，国家一方面急缺大学生人才，而另一方面大学生的就业率却在不断下降，高校毕业生就业难现象越来越成为社会关注的焦点。这说明，作为未来国家建设的主力军，大学生这一国家宝贵的人力资源正在被浪费。 1.2 广东大学生就业环境 国家扩招也是影响广东大学生就业难的原因之一，虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，4年内增加了223万。仅就广东省而言，2004年高校毕业生为13.2万人，2005年为16.5万人，今年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破20万人，加上来广东“淘金”的外省院校毕业生，预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过30万人。　　再来看全国大学生待业的人数：2001年34万大学生待业，2002年37万，2003年52万，2004年69万，2005年达到79万，今年还是一个不容乐观的未知数。 一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。　　一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。 由于教学内容，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。　　目前大学生的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志愿、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。 1.3广东大学生就业结构 1.3.1 总量失业，是由于劳动力总供给大于总需求而引起的失业。摩擦性失业，是由于人们在不同地 区、职业或生命周期的不同阶段变动职业而引起的失业。结构性